TT Phân loại sức khoẻ
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Người Tỷ lệ % Người Tỷ lệ % Người Tỷ lệ % Người Tỷ lệ % 1 Loại A 68 9,7 55 8,5 52 9,4 46 9,2 2 Loại B1 510 72,6 473 73,7 399 73,1 367 74 3 Loại B2 125 17,7 114 17,8 95 17,5 82 16,8 (Nguồn: Phòng TC-HC)
Qua hám và phân loại sức hoẻ hàng năm cho thấy: Sức hoẻ của cán bộ, công nhân viên của Công ty duy tr được ổn định, trong đó: tỷ lệ CBCNV có sức hoẻ từ loại A và loại B1 đạt 82,3% (năm 2017), tương ứng các năm 2018, 2019, 2020 là: 82,2%; 82,5%; 83,3% tổng quan chung qua ết quả hám sức hỏe th số CBCNV có sức hoẻ tốt để cơng tác, chiếm hơn 80% tổng số cán bộ, công nhân viên. Như vậy, nh n chung thể lực của cán bộ, công nhân viên tại Công ty đủ sức hỏe để đáp ứng yêu cầu cơng việc, trong đó vẫn còn số lao động vẫn đảm bảo sức hỏe cơng tác, nhưng bị một số bệnh lý mãn tính chiếm tỷ lệ cịn lại, dao động từ 17-18%; cụ thể năm 2017- 2018 chỉ chiếm hơn 17%; năm 2019 là 17,5% và năm 2020 là 16,8%.
Cải thiện điều iện lao động
Trong giai đoạn 2017-2020, Công ty thường xuyên iểm tra và đầu tư, mua sắm, đổi mới các trang thiết bị, ứng dụng công nghệ trong việc trông giữ phương tiện, tổ chức các hóa tập huấn liên quan tới an tồn lao động, phịng cháy chữa cháy,... nhằm nâng cao hiệu quả trong hoạt động sản xuất inh
doanh, tạo điều iện thuận lợi nhất cho người lao động trong quá trình làm việc, cùng với đó thí điểm để giảm bớt số lượng lao động trực tiếp.
Nhằm xây dựng và duy tr môi trường làm việc đảm bảo tốt nhất cho cán bộ, công nhân viên trong Công ty, Ban Giám đốc Công ty luôn quan tâm đầu tư cải thiện điều iện làm việc, nhất là đối với hối lực lượng trật tự viên làm tại các bến, điểm đỗ xe. Công tác an tồn - vệ sinh, ỷ luật lao động ln được Ban lãnh đạo Công ty quan tâm thường xuyên, chỉ đạo chuyên môn định ỳ hàng năm phối hợp với đơn vị có thẩm quyền đào tạo cho người lao động về cơng tác an tồn lao động, đồng thời cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cho người lao động sử dụng trong quá tr nh làm việc. Nhằm đạt hiệu quả cao trong quá tr nh cải thiện điều iện lao động, hàng ngày cán bộ làm cơng tác an tồn lao động của Công ty, thường xuyên iểm tra và nhắc nhở, chỉnh đốn việc chấp hành nội quy, quy chế về vệ sinh, an toàn lao động đối với hối lực lượng trật tự viên.
Tại các bến, điểm đỗ xe, những trật tự viên luôn chủ động phân chia nhiệm vụcho nhau trong ca làm việc, để dọn dẹp vệ sinh điểm đỗ xe theo đúng quy định, đảm bảo mỹ quan đô thị, vệ sinh môi trường tại nơi làm việc, giảm thiểu tối đa CBCNV bị mắc các bệnh nghề nghiệp, bệnh về đường hô hấp,… do ơ nhiễm mơi trường khơng khí (khói, bụi,…).
Cùng với cơng tác an tồn vệ sinh lao động, công tác tuyên truyền, giáo dục cho người lao động hiểu biết về Luật phòng chống cháy nổ và cứu nạn cứu hộ; cách sử dụng các trang thiết bị PCCC và CNCH cho CBCNV trong Công ty luôn đượcBan lãnh đạo Công ty quan tâm và thực hiện song song với công tác tập huấn an tồn vệ sinh lao động.
Hàng năm, Cơng ty TNHH MTV hai thác điểm đỗ xe Hà Nộiđều lập ế hoạch vàphối hợp với đơn vị có chức năng đào tạo,tổ chức thực hiện cơng tác tập huấnan tồn lao động, tập huấn phòng cháy chữa cháy và cứu hộ cứu nạn cho CBCNV Công ty,số liệu tập huấn chotrong các năm từ 2017 – 2020, cụ thể như sau: