Đơn vị tính Lượt người
Mức độ hài lòng Chế độ phúc lợi bắt buộc Chế độ phúc lợi tự nguyện Rất hài lòng 80 65 Hài lòng 15 35 Chưa thật sự hài lòng 5 0 Không hài lòng 0 0 Tổng số: 100 100
(Nguồn: Khảo sát của tác giả)
Số liệu tổng hợp và tr nh bày trong Bảng 2.6 phần lớn người lao động của Công ty tham gia trả lời hảo sát đều bày tỏ ý iến hài lòng với công tác chăm lo đời sống an sinh xã hội của người lao động, trong đó với chế độ phúc lợi xã hội, đến 80/100 người trả lời bày tỏ rất hài lòng với chế độ phúc lợi bắt buộc của Công ty, cộng dồn số người trả lời từ Hài lòng trở lên lên đến mức 95/100. Còn với chế độ phúc lợi tự nguyện, có đến 100/100 người tham gia hảo sát trả lời từ Hài lòng trở lên với chế độ phúc lợi tự nguyện.
Ngoài ra, tác giả còn đưa ra một số câu hỏi để thăm dò ý iến đánh giá từ phía người lao động:
chương tr nh phúc lợi, dịch vụ mà Công ty đang thực hiện, hầu hết CBCNV, trật tự viên được hỏi đều trả lời phỏng vấn,từ ết quả trả lời phỏng vấn của CBCNV và trật tự viên, tác giả đã tổng hợp lại những ý iến chính như sau:
Một là, chương tr nh phúc lợi của Công ty đã làm rất tốt, tuân thủ mọi quy định của Nhà nước;
Hai là, chương tr nh phúc lợi há phong phú, tuy nhiên chất lượng vẫn chưa cao do mức hưởng phúc lợi là hơi thấp.
Với câu hỏi được đưa ra nhằm t m hiểu nguyện vọng của người lao động về thực hiện chế độ phúc lợi của Công ty hiện nay, ết quả trả lời được tác giả tổng hợp lại, cho thấy mọi CBCNV, người lao động đều đưa ra ý iến là: Công ty nên gia tăng mức hưởng chế độ phúc lợi cho người lao động, nhất là đối tượng người lao động có hoàn cảnh hó hăn.
- Về hoạt động văn hoá, thể thao:Từ 100 phiếu điều tra phát cho CBCNV và trật tự viên, thu về 100 phiếu, tổng hợp cho kết quả bảng như sau: