Đơn vị tính: Tỷ đồng STT Chỉ tiêu Doanh thu bán 1 hàng và cung cấp dịch vụ 2 Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán 3 hàng và cung cấp dịch vụ
4 Doanh thu hoạt
động tài chính
STT Chỉ tiêu Các khoản chi phí: 6 - Chi phí bán hàng - Chi phí quản lý doanh nghiệp 7 Lợi nhuận khác 8 Tổng lợi nhuận kế
tốn trước thuế
9 Chi phí thuế
TNDN
10 Lợi nhuận sau thuế
Nguồn: Phòng Kế tốn Cơng ty TSTH
Qua bảng số liệu 2.1 cho thấy mặc dù công ty trải qua nhiều khó khăn do mơi trường hoạt động cạnh tranh, số lượng lao động của Cơng ty tăng nhưng tình hình hoạt động kinh doanh của Cơng ty ngày càng khả quan, tăng doanh thu và lợi nhuận so với các năm trước, đến năm hoạt động 2021 do ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19 tác động đến nền kinh tế tồn cầu, Cơng ty vẫn đảm bảo được hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Năm 2021 Cơng ty có 02 đơn vị thuê nhà máy hết hạn hợp đồng, công ty đã thanh lý hợp đồng và tự sản xuất gia công nên doanh thu hoạt động gia công tăng 226,5% so với năm 2020 tương đương với 112,802 tỷ đồng, và lợi nhuận gộp tăng 82,08% so với cùng kỳ. Hoạt động thương mại tăng 45,7% tương đương với 86,091 tỷ đồng và lợi nhuận gộp tăng 78,2% so với cùng kỳ năm 2020. Các hoạt động khác lợi nhuận vẫn duy trì ổn định dẫn đến lợi nhuận gộp năm 2021 so với năm 2020 tăng 21,84 tỷ đồng bằng 96,99% và lợi nhuận sau thuế tăng 14,78 tỷ đồng bằng 105,25% so với năm 2020. Lợi nhuận sau thuế tăng thể hiện được sự nỗ lực không ngừng vươn lên của tập thể Lãnh đạo và nhân viên của
2.2. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Cơng ty cổphần Tiên Sơn Thanh Hóa phần Tiên Sơn Thanh Hóa
2.2.1. Phát triển về số lượng
Trong một cơng ty, nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất quyết định các nguồn lực khác như vốn, cơ sở vật chất kỹ thuật,… Do vậy quản lý và sử dụng lao động là cơng việc có vị trí quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Việc nghiên cứu và phân tích q trình quản lý, sử dụng lao động trong cơng ty là hết sức cần thiết. Công ty cổ phần Tiên Sơn Thanh Hoá đã chú trọng đến vấn đề này trong thời gian qua, hàng năm cơng ty ln có bản theo dõi về lao động trong đó chỉ rõ về tổng số lao động, trình độ lao động, độ tuổi, kết cấu lao động….
Trong quá trình triển khai dự án, sản xuất kinh doanh, dựa vào tiến độ giao hàng và sản lượng thực hiện tại mỗi đơn vị mà cơng ty có sự điều động lao động giữa các đơn vị trực thuộc với nhau để đảm bảo tiến độ hoàn thành các đơn hàng, cũng như đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động trong cơng ty TSTH.
Theo số liệu từ phịng Tổ chức - Hành chính cung cấp:
- Năm 2017 số lượng lao động của Công ty là 3.396 người (không bao gồm lao động thời vụ), khơng có lao động dơi dư.
- Năm 2018 số lượng lao động hiện có của công ty là 3.421 người (khơng bao gồm lao động thời vụ), khơng có lao động dơi dư.
- Năm 2019 số lượng lao động hiện có của cơng ty là 3.483 người (khơng bao gồm lao động thời vụ), khơng có lao động dơi dư.
- Năm 2020 số lượng lao động hiện có của cơng ty là 3.522 người (khơng bao gồm lao động thời vụ), khơng có lao động dơi dư.
- Năm 2021 số lượng lao động hiện có của cơng ty là 3.455 người (khơng bao gồm lao động thời vụ), khơng có lao động dơi dư.