CHỈ TIÊU 2012 2013 2014 2015 So sánh (%)
Số Cơ Số Cơ Số Cơ Số Cơ
lƣợng cấu lƣợng cấu lƣợng cấu lƣợng cấu 14/13 15/14
(Ngƣời) (%) (Ngƣời) (%) (Ngƣời) (%) (Ngƣời) (%)
Tổng số LĐ 69 100 80 100 132 100 120 100 1,65 0,91
Số lƣợng lao động theo giới tính
Nam 28 40,57 30 37,50 33 25,00 29 24,16 1,1 0,88 Nữ 41 59.43 50 62,50 99 75,00 91 75,84 1,98 0,92
(Nguồn: Phòng Hành chính - nhân sự - Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng)
Trong số 120 lao động năm 2015 của Công ty thì số lao động nam là 29 ngƣời chiếm tỷ lệ 24,16%, số lao động nữ là 91 ngƣời chiếm tỷ lệ là
75,84%, các tỷ lệ này có sự thay đổi và tăng dần qua các năm. Nhƣ vậy xét theo cơ cấu giới tính thì số lao động nữ chiếm tỷ lệ cao hơn số lao động nam. Do công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng có số lƣợng mặt hàng gia công nhiều, đặc thù của những mặt hàng này đòi hỏi sự cẩn thận, tỉ mỉ, không cần đến sức mạnh nhiều. Vì vậy, nên số lƣợng lao động nữ đƣợc tuyển dụng vào làm việc tại công ty nhiều hơn so với lao động nam. Cơ cấu này phù hợp với đặc điểm sản xuất, kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng
Số lƣợng (ngƣời)
Biểu đồ 2.2: Giới tính lao động tại Công ty
(Nguồn: Phòng Hành chính - nhân sự - Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng)
* Cơ cấu độ tuổi lao động
Theo số liệu thống kê từ phòng Hành chính - Nhân sự cơ cấu độ tuổi lao động của Công ty tính đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2015 nhƣ sau:
Tổng số lao động của công ty là 120 ngƣời, trong đó:
Độ tuổi dƣới 18 tuổi: Không có lao động dƣới 18 tuổi, chiếm tỷ lệ 0.00% Độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi: Có 90 lao động, chiếm tỷ lệ 75,00%70% Độ tuổi từ 36 đến 45 tuổi: Có 20 lao động, chiếm tỷ lệ 16,66% Độ tuổi từ 46 đến 50 tuổi: Có 6 lao động, chiếm tỷ lệ 5,00% Độ tuổi từ 50-60: Có 4 lao động, chiếm tỷ lệ 3,34%