CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2. Phƣơng pháp thống kê, phân tích – tổng hợp
Sau khi đã thu thập đƣợc nguồn số liệu, dữ liệu tin cậy từ các nguồn chính thống khác nhau, luận văn sử dụng phƣơng pháp phân tích định tính để đƣa ra các nhận xét, đánh giá, làm rõ thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp phƣờng quận Hoàn Kiếm, sau đó sử dụng phƣơng pháp định lƣợng để kiểm chứng cho các nhận xét, đánh giá đã nêu ra. Phƣơng pháp thống kê đƣợc tác giả sử dụng trong
chƣơng 3, kết hợp đồng thời với vẽ bảng biểu để có đƣợc cái nhìn khách quan về vấn đề nghiên cứu.
Bên cạnh đó, luận văn sử dụng phƣơng pháp phân tích – tổng hợp trong toàn bộ quá trình nghiên cứu. Dựa trên những nguồn thông tin có đƣợc từ việc thu thập những tài liệu lý luận có liên quan đến việc phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp phƣờng nói chung, từ đó khái quát hóa, hệ thống hóa, xây dựng cơ sở khoa học cho đề tài nghiên cứu cũng nhƣ những vấn đề lý luận và thực tiễn cho việc phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp phƣờng trên địa bàn quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội. Tác giả phân tích về sự phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp phƣờng quận Hoàn Kiếm, để đƣa ra những đánh giá chung về công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp phƣờng trên địa bàn quận Hoàn Kiếm trong giai đoạn 2011 - 2015.
Ngoài việc sử dụng phƣơng pháp phân tích, so sánh, tổng hợp, tác giả còn sử dụng kết hợp với phƣơng pháp dự báo. Trên cơ sở nhận thức thực tiễn để tìm ra các giải pháp và định hƣớng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cho các phƣờng quận Hoàn Kiếm trong giai đoạn tiếp theo.