CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.3. Đề xuất một số biện pháp quản lý nhằm phát triển nguồn nhân lực của Trường
4.3.4. Phát triển đội ngũ nguồn nhân lực giảng viên phù hợp với Đề án vị trí việc làm
việc làm
- Bố trí, sử dụng hợp lý năng lực của đội ngũ giảng viên theo khung năng lực về vị trí việc làm, sẽ tạo động lực và hiệu quả công việc theo ý muốn của nhà quản lý. Căn cứ vào các tiêu chuẩn khung năng lực của vị trí việc làm để tuyển chọn những giảng viên có phẩm chất, năng lực, trình độ để sử dụng, đề bạt bổ nhiệm đủ số lượng cán bộ quản lý hiện nay, đảm bảo chất lượng theo quy định của ngành và của Nhà trường.
- Xây dựng cơ chế, chính sách cùng với các chế tài đảm bảo diều kiện môi trường làm việc để thu hút nguồn nhân lực từ bên ngoài và phát triển nguồn nhân lực từ bên trong Nhà trường.
4.3.5. Gia tăng các nguồn lực tài chính
Vấn đề tài chính có tác động lớn và là điều kiện cần để triển khai các hoạt động phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức. Đối với thực trạng Trường ĐHGD
hiện nay khi tiềm lực tài chính còn hạn chế, nguồn thu chưa ổn định thì việc gia tăng nguồn lực tài chính là vô cùng cần thiết, tạo nền tảng vững chắc cho việc thực thi các hoạt động theo đúng định hướng. Cụ thể là:
- Phát triển các chương trình đào tạo chất lượng cao, tiên tiến, tài năng để thu học phí tương thích với chất lượng đào tạo và nhu cầu người học. Đẩy mạnh liên kết đào tạo quốc tế, tiếp nhận các chương trình đào tạo tiên tiến của các nước phát triển để tăng nguồn thu từ hoạt động đào tạo.
- Phát triển các dự án đầu tư chiều sâu trong lĩnh vực khoa học công nghệ, kêu gọi vốn nhà nước, vốn doanh nghiệp để đầu tư bổ sung nhằm đem lại hiệu quả đầu tư cao, thương mại hóa được sản phẩm khoa học và công nghệ.
- Hỗ trợ các nhóm nghiên cứu, nhà khoa học phối hợp với các đối tác trong và ngoài nước để xây dựng các chương trình, dự án khoa học và công nghệ lớn nhằm thu hút đầu tư của Nhà nước, của các tổ chức quốc tế, các tập đoàn kinh tế trong và ngoài nước.
- Ban hành cơ chế, chính sách khuyến khích tài chính để tạo động lực cho các đơn vị trực thuộc, giảng viên, cán bộ, cộng tác viên, đối tác tích cực tạo nguồn thu cho Trường.