CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.3. Đánh giá chung về ảnh hƣởng của chính sách đãi ngộ đến động lực làm việc
3.3.1.3. Chất lượng đào tạo được nâng cao, đáp ứng được yêu cầu của thị
lao động
Sự ảnh hƣởng này đƣợc thể hiện rõ thông qua số liệu thu thập đƣợc về tỷ lệ SV khá, giỏi hàng năm của nhà trƣờng. Đƣơc thể hiện qua bảng sau
Bảng 3.10: Tỷ lệ SV khá, giỏi hàng năm của nhà trƣờng
TT Chỉ tiêu Năm học 2010-2011 Năm học 2011- 2012 Năm học 2012- 2013 % tăng giảm 2012- 2013 so với 2010- 2011 1 Xuất sắc, Giỏi 6.3 6.9 7.2 +0.9 2 Khá 41.45 43.8 45.3 +3.85
3 Trung bình –
Trung bình Khá 50.75 48.28 46.3 - 4.45
4 Yếu , kém 1.5 1.02 1.2 - 0.3
(Nguồn: Phòng Quản lý đào tạo, trường ĐH TC – QTKD)
Qua bảng cho thấy:
Tỷ lệ SV tốt nghiệp khá, giỏi hàng năm của nhà trƣờng ngày một tăng lên và chỉ tiêu SV tốt nghiệp đạt mức Trung bình, Trung bình khá, Yếu kém đều giảm dần. Điều này cho thấy chất lƣợng đào tạo của Trƣờng ngày càng tốt lên. Mặc dù tỷ lệ SV Trung bình, Trung bình khá, Yếu kém còn nhiều, song đây cũng là chỉ tiêu thể hiện năng lực, chất lƣợng đào tạo của nhà trƣờng ngày càng đƣợc nâng cao lên. Từ kết quả trên, Trƣờng cần có các biện pháp để đƣa tỷ lệ SV tốt nghiệp Khá, giỏi lên cao hơn đồng thời đƣa tỷ lệ SV tốt nghiệp Trung bình, Trung bình khá, Yếu kém giảm nhiều hơn nữa, góp phần nâng cao vào chất lƣợng ĐNGV cũng nhƣ chất lƣợng đào tạo của Nhà trƣờng.
Năng lực giảng dạy, chất lƣợng của ĐNGV nhà trƣờng còn đƣợc phản ánh thông qua tỷ lệ SV có việc làm đúng chuyên ngành đào tạo sau tốt nghiệp hàng năm của Nhà trƣờng cho thấy đƣợc chất lƣợng đầu ra. Đƣợc thể hiện cụ thể thông qua bảng sau:
Bảng 3.11: Tỷ lệ SV có việc làm phù hợp với chuyên ngành đào tạo sau tốt nghiệp SV tốt nghiệp SV tốt nghiệp năm 2011 SV tốt nghiệp năm 2012 SV tốt nghiệp năm 2013 Tỷ lệ % Tỷ lệ % Tỷ lệ % Không có việc 10.87 11.5 12,35
Đang đi học thêm 20.1 21.46 21.3 Việc làm Không phù hợp 17.33 15.58 13,5 Việc làm Phù hợp 51,7 51,46 52,85
(Nguồn: Khảo sát SV sau khi tốt nghiệp của trường ĐH TC – QTKD)
Qua bảng khảo sát trên cho thấy tỷ lệ SV tốt nghiệp xin đƣợc việc làm nhƣng không phù hợp giảm 3.83% từ năm 2013 so với 2011. Và nhìn vào bảng số liệu trên, chúng ta thấy tỷ lệ SV không có việc làm và đang đi học thêm ngày càng tăng theo từng năm. Nguyên nhân là do tới năm 2013, số SV của Trƣờng ra trƣờng vẫn thuộc hệ cao đẳng nên có một số lớn SV không đi tìm việc mà thay vào đó là học lên trình độ cao hơn (tăng 1.2%). Cộng thêm nữa là nền kinh tế Việt Nam trong các năm gần đây gặp nhiều khó khăn, SV ra trƣờng khó xin đƣợc việc nên tỷ lệ SV không có việc tăng (tăng 1.48% từ năm 2013 so với năm 2011). Do không xin đƣợc việc nên các SV có xu hƣớng đi học tiếp để nâng cao trình độ để phù hợp với xu thế của thị trƣờng.
Ở chỉ tiêu tỷ lệ SV tốt nghiệp xin đƣợc việc làm phù hợp chiếm tỷ trọng cao (ba năm liên tiếp năm nào cũng trên 50%). Năm 2011 là 51.7%, năm 2012 là 51,46% và 2013 là 52.85% và năm 2013 tăng so với năm 2011 là 1.15%.. Điều này cho thấy dấu hiệu đào tạo của nhà trƣờng đối với vấn đề đầu ra đã đáp ứng đƣợc nhu cầu và mục tiêu của xã hội.