Đơn vị tính: %
Năm Tổng số Phân theo giới tính Phân theo thành thị, nông thôn
Nam Nữ Thành thị Nông thôn
2005 102,45 102,48 102,43 102,45 102,45 2009 101,98 101,87 102,09 102,83 101,81 2010 101,52 100,90 102,15 101,56 101,51 2011 101,50 101,51 101,50 101,57 101,49 2012 101,07 101,08 101,07 101,13 101,06 2013 101,16 101,16 101,16 101,22 101,15
Qua số liệu ta thấy dân số tỉnh Bình Phước tính đến năm 2005 là trên 814 ngàn người đến năm 2013 trên 921 ngàn người. Với tổng số dân hiện tại này, tỉnh Bình Phước có dân số đứng thấp nhất trong vùng miền Đồng Nam Bộ (tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu có dân số 1.052 ngàn người, đứng thứ hai trong vùng), và đứng thứ 44 trong tổng số 63 tỉnh, thành phố của cả nước. Dân số đô thị có 155.054 người, chiếm 16,82% và nông thôn có 766.778 người, 83,18%% tổng dân số. Trong đó phân theo giới tính, dân số Bình Phước nam chiếm nhiều hơn nữ: với nam là 465.265 người, chiếm 50,47% và nữ là 456.567 người, chiếm 49,53% tổng dân số.
Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng dân số của tỉnh có xu hướng giảm, từ 2,45% năm 2005 xuống còn 1,52% năm 2010 và 1,16% năm 2013. Tính cả thời kỳ 2005-2013 dân số tăng bình quân là 1,8%/năm. Trong đó dân số tự nhiên tăng 1,34%, còn lại tăng cơ học chỉ có 0,46%/năm. Điều này cho thấy, sự biến động dân số chủ yếu là tăng tự nhiên. Do vậy, cần có chính sách điều tiết tỷ lệ tăng dân số tự nhiên, đảm bảo tăng trưởng dân số hợp lý hơn, chú trọng đến nâng cao chất lượng bởi dân số là nguồn lực tham gia vào thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội.
Với tốc độ tăng dân số trên, kéo theo hàng năm tỉnh có một số lượng lớn người đến tuổi lao động. Nếu như năm 2005, có 441.300 người từ 15 tuổi trở lên thuộc lực lượng lao động, chiếm 54,19% tổng dân số, thì đến năm 2013 đã tăng lên 562.200 người từ 15 tuổi trở lên thuộc lực lượng lao động, chiếm 60,9% tổng dân số; bình quân mỗi năm tăng khoảng 13 ngàn lao động, tương ứng với tốc độ tăng số lao động từ 15 tuổi trở lên thuộc lực lượng lao động là 2,22%/năm (xem bảng 3.3). Tỷ lệ này còn thấp so với các tỉnh khác thuộc vùng Đông Nam Bộ. Để giải thích cho mức tăng này là phải nói đến ngoài việc thanh niên của tỉnh đến tuổi lao động còn có lao động đến từ các địa phương khác. Song cũng có một phần lao động của tỉnh di cư đi nơi khác
lao động. Vì vậy tỉnh cần phải có những chính sách khuyến kích và thu hút lao động, đặc biệt là lao động giỏi, lao động có trình độ cao, tay nghề cao ở địa phương và các nơi khác đến làm việc.
Về tỷ lệ thất nghiệp của tỉnh nhìn chung thấp và có xu hướng giảm. Cụ thể năm 2005 là 3,5% xuống còn 2,74% vào năm 2013, tức giảm được 0,76% trong 9 năm. Tuy nhiên, với khoảng thời gian dài thì tỷ lệ giảm này vẫn còn thấp, do vậy, tỉnh cần phải đẩy mạnh đầu tư tạo công ăn việc làm mới cho người lao động để giảm nhanh tỷ lệ thất nghiệp trong những năm tới (xem bảng 3.3).