STT Thang đo Trung
bình
Độ lệch chuẩn 1 Tiền lương được thanh toán đúng thời hạn như cam kết 4.1009 0.745
2 Thủ tục nhận lương thuận lợi 4.0917 0.553
3 Mức lương được trả là thoả đáng với công sức bỏ ra 4.0183 0.666 4 Nhân viên luôn được ngân hàng cập nhật về chính sách lương
thưởng
3.8716 0.795
5 BIDV Đồng Nai luôn thực hiện tốt các chính sách liên quan đến phúc lợi cho nhân viên.
3.9174
(nguồn xử lý số liệu) Đối với những nhân viên thì lương thưởng và các khoản phúc lợi được xem như là động cơ chính để làm việc người ta luôn mong muốn một mức lương cao, ổn định, một chính sách khen thưởng công bằng và hoạt động phúc lợi thỏa đáng. Chính vì vậy, việc đánh giá mức độ đáp ứng về nhân tố này sẽ giúp Ngân hàng BIDV – Chi nhánh DNI cải thiện được những điểm yếu trong chính sách thù lao, góp phần gia tăng mức độ thỏa mãn của nhân viên về động cơ làm việc, tác động đến thái độ làm việc, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động của từng cá nhân cũng như toàn chi nhánh.
Nhân viên đánh giá khá cao đối với tiêu chí “Tiền lương được thanh toán đúng thời hạn như cam kết”. Trả lương đúng thời hạn sẽ tạo động lực làm việc thúc đẩy nhân viên làm việc hăng say, giúp cho họ phát huy được sức mạnh tiềm tàng bên trong, vượt qua được những thách thức, khó khăn để hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Tiêu thức “BIDV– Chi nhánh DNI luôn thực hiện tốt các chính sách liên quan đến phúc lợi cho nhân viên, Mức lương được
trả là thoả đáng với công sức bỏ ra, Thủ tục nhận lương thuận lợi, Nhân viên luôn được ngân hàng cập nhật về chính sách lương thưởng” cho thấy chính sách về lương thưởng mà chi nhánh đang thực hiện thực sự có hiệu quả, như tiền lương tại chi nhánh BIDV – chi nhánh Đồng Nai được thanh toán thông qua hình thức liên kết trả lương qua thẻ ATM tại ngay chính nơi mà họ làm việc. Mỗi nhân viên đều có một tài khoản thẻ riêng và tiền lương hàng tháng sẽ tự động được cập nhật vào ngày 5 của tháng tiếp theo.
Cuối cùng, chính sách tiền lương luôn được cập nhập nhanh chóng, kịp thời trên trang web nội bộ.
2.2.5.3. Đánh giá của nhân viên về các yếu tố liên quan đến nhân tố Bố trí và sắp xếp công việc
Nhân tố bố trí và sắp xếp công việc thể hiện mức độ phù hợp của năng lực nhân viên và các yếu tố thuộc về cá nhân người lao động với ngành nghề cũng như vị trí đang công tác tại BIDV chi nhánh Đồng Nai. Đây cũng là một yếu tố có mức độ ảnh hưởng khá cao.
Bố trí và sắp xếp công việc mang tính chủ quan từ phía ban lãnh đạo cho nên nhân tố này cũng phản ánh được sự thông hiểu và cảm nhận của nhân viên với các cấp lãnh đạo tại ngân hàng BIDV chi nhánh Đồng Nai.