Mã hoá
Nhóm nhân tố Eigenvalue Phương sai(%)
MT Môi trường
làm việc
8.808 29.362 Nhân tố này bao gồm các yếu tố liên quan
đến không gian, điều kiện tại nơi làm việc của nhân viên trong chi nhánh và mối quan hệ giữa nhân viên với nhân viên, nhân viên với ban lãnh đạo, sự quan tâm của ban lãnh đạo đến nhân viên của mình
HD Hấp dẫn của bản thân công việc
4.364 14.547 Nhân tố này bao gồm các yếu tố thể hiện độ
hấp dẫn, khả năng gây hứng thú cho nhân viên của công việc
BT Bố trí và sắp xếp công việc
3.008 10.026 Nhân tố này bao gồm các yếu tố nói về cách
thức bố trí và sắp xếp công việc tại ngân hàng BIDV – chi nhánh Đồng Nai.
PT Cơ hội phát
triển nghề
2.150 7.165 Nhân tố này liên quan đến các chính sách
ngân hàng nhằm giúp nhân viên phát triển nghề nghiệp và tạo cơ hội thăng tiến cho họ LT Lương thưởng
và phúc lợi
1.895 6.317 Nhân tố này bao gồm các yếu tố liên quan
đến cách thức trả lương và mức lương cùng với chính sách phúc lợi mà ngân hàng áp dụng.
2.2.5 Đánh giá của nhân viên về các yếu tố tạo động lực làm việc mà BIDV –Chi nhánh DNI đang thực hiện Chi nhánh DNI đang thực hiện
Nghiên cứu cũng sẽ phân tích những đánh giá của nhân viên về các yếu tố tạo động lực làm việc mà chi nhánh thực hiện, từ đó rút ra những điểm mạnh và điểm yếu còn tồn tại để đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của chính sách tạo động lực, tăng cường mức độ hài lòng, khả năng làm việc của đội ngũ nhân viên thuộc chi nhánh trong thời gian tới.
2.2.5.1. Đánh giá nhân viên về các yếu tố liên quan đến Môi trường làm việc
Môi trường làm việc bao gồm các yếu tố như cơ sở vật chất, trang thiết bị, thời gian làm việc … Tại BIDV, chi nhánh Đồng Nai, môi trường làm việc được đánh giá tương đối tốt thang điểm trung bình trên 03 cho thang điểm 05. Thang đo có Min = 1, Max = 5, cụ thể: