- Hệ thống các văn bản pháp luật về hòa giải, pháp luật HNGĐ đƣợc tiếp tục hoàn thiện. Các quy định, hƣớng dẫn liên quan đến pháp luật tố tụng dân sự đƣợc nghiên cứu bổ sung, sửa đổi, ban hành khá đầy đủ, tƣơng đối phù hợp với thực tiễn, là cơ sở cho Tòa án cấp sơ thẩm thực hiện tốt hơn hoạt động hòa giải tại Tòa án. Đồng thời, sau khi các văn bản luật đƣợc ban hành, cơ quan có thẩm quyền đã có những hƣớng dẫn chi tiết và tập huấn cho các cán bộ, Thẩm phán nắm bắt kịp thời và áp dụng thống nhất pháp luật.
- Thực hiện cải cách tƣ pháp theo tinh thần Nghị quyết số 49-NQ/TW, Tòa án cấp sơ thẩm tiếp tụcnhận đƣợc sự quan tâm của lãnh đạo TANDTC, của các cấp ủy đảng, của chính quyền địa phƣơng về việc tăng cƣờng cơ sở vật chất và nâng cao chất lƣợng đội ngũ Thẩm phán. Thông qua việc ban hành các văn bản hƣớng dẫn trong phạm vi thẩm quyền để tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật; tích cực phối hợp với các cơ quan hữu quan trong việc tuyển chọn, bổ nhiệm, quản lý, đào tạo, bồi dƣỡng, kiểm tra, giám sát… góp phần quan trọng xây dựng đội ngũ Thẩm phán vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Bên cạnh đó, chính quyền địa phƣơng, các cấp, các ngành đã nhận thức đúng đắn vai trò của các cơ quan tƣ pháp, tạo những điều kiện thuận lợi cho Tòa án cấp sơ thẩm thực hiện nhiệm vụ nói chung, thực hiện pháp luật về hòa giải nói riêng hiệu quả hơn.
- Trình độ của Thẩm phán Tòa án nói chung, Thẩm phán Tòa án cấp sơ thẩm nói riêng ngày càng đƣợc chuẩn hoá. Việc bổ nhiệm Thẩm phán phải có bằng cử nhân luật, có kinh nghiệm công tác và có chứng chỉ bồi dƣỡng nghiệp vụ của Học viện Tƣ pháp hoặc Trƣờng Cán bộ Tòa án đã đƣợc quán triệt thực hiện. Trong quá trình bổ nhiệm, bên cạnh tiêu chuẩn về chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp cũng đƣợc quan tâm đúng mức, đảm bảo những ngƣời làm công
62
tác giải quyết, xét xử vừa có chuyên môn, vừa có phẩm chất đạo đức, triệt để tuân thủ pháp luật, hạn chế thấp nhất các sai sót trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đó là yếu tố hết sức quan trọng để đảm bảo việc giải quyết nói chung, hòa giảicác vụ, việc HNGĐ nói riêng trong thời gian qua đã đạt những kết quả đáng khích lệ.
- Có đƣợc những kết quả trên, các Toà án đã chú trọng làm tốt công tác hoà giải trong quá trình giải quyết các vụ việc dân sự, thông qua đó giúp cho việc giải quyết vụ án nhanh chóng, đồng thời góp phần củng cố mối đoàn kết trong nội bộ nhân dân. Trong đó,phải kể đến vai trò của Thẩm phán chủ trì phiên hòa giải, ngoài tinh thông nghiệp vụ chuyên môn còn phải xây dựng cho mình kỹ năng nhất định để hòa giải vụ, việc HNGĐ đạt hiệu quả cao. Cụ thể là: Trƣớc khi tiến hành hòa giải phải thu thập thông tin; tìm rõ vấn đề mấu chốt của sự việc; nắm vững kiến thức pháp luật và các phong tục tập quán có liên quan đến các vấn đề tranh chấp của các bên đƣơng sự. Trong quá trình hòa giải luôn lắng nghe tâm tƣ nguyện vọng, tôn trọng ý kiến của các bên đƣơng sự, dành thời gian cho các bên trình bày rõ quan điểm của mình và xem điều đó ảnh hƣởng đến quyền lợi của họ nhƣ thế nào; đặt vấn đề để các bên đƣơng sự suy nghĩ, bàn bạc để tìm ra những điểm chung nhất, sau đó hỏi từng bên xem họ sẽ tự nguyện làm những việc gì để giải quyết sự việc một cách thuận lợi và khách quan nhất.
- Bên cạnh đó, mối quan hệ phối hợp tốt giữa Tòa án cấp sơ thẩm với chính quyền địa phƣơng cấp xã, thị trấn nơi đƣơng sự cƣ trú hay cơ quan đoàn thể nơi đƣơng sự công tác để hòa giải cũng có tác động rất tích cực đến công tác hòa giải. Việc tăng cƣờng hòa giải ở cơ sở ngày càng đƣợc quan tâm củng cố, phát triển. Nhận thức đƣợc điều đó, Tòa án cấp sơ thẩm đã chủ động, phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền địa phƣơng, các cơ quan, tổ chức, đoàn thể liên quan để xây dựng phƣơng pháp hòa giải tối ƣu, giúp việc giải quyết vụ, việc HNGĐ nhanh chóng, thuận lợi.
63