1.4. Pháp luật về chế tài buộc thực hiện hợp đồng trên thế giới
1.4.1. Pháp luật về Chế tài buộc thực hiện hợp đồng ở Nhật Bản
25
trong Bộ luật Dân sự n m 2015 và Luật Th ơng mại n m 2005, trong đó có các quy đ nh về vi phạm ngh a vụ trong hợp đồng. Giống nh pháp luật Việt Nam, pháp luật về hợp đồng của Nhật Bản cũng chủ yếu đ ợc ghi nhận tại Ph n 3 Bộ luật Dân sự Nhật Bản n m 1896 (gọi là Minpo), đ ợc sửa đổi, bổ sung g n đâ nh t bởi Đạo luật số 78/2006 và có hiệu lực cho đến hiện nay.
Theo quy đ nh tại Điều 274 BLDS 2015 của Việt Nam thì: “Nghĩa vụ là việc mà theo đó, một hoặc nhiều chủ thể phải chuyển giao vật, chuyển giao quyền, trả tiền hoặc giấy tờ có giá, thực hiện công việc hoặc không thực hiện công việc nhất định vì lợi ích của một hoặc nhiều chủ thể khác”. Cũng theo Khoản 1 Điều 275 BLDS 2015 Việt Nam cũng đề cập: Hợp đồng là một trong những c n c làm phát sinh ngh a vụ. Do vậy, vi phạm ngh a vụ trong hợp đồng là việc bên có ngh a vụ không thực hiện ngh a vụ đúng thời hạn, thực hiện không đ y đủ ngh a vụ hoặc thực hiện không đúng nội dung của ngh a vụ (Khoản 1 Điều 351 BLDS 2015). Cũng theo quy đ nh này, bên có ngh a vụ mà vi phạm ngh a vụ thì phải ch u trách nhiệm dân sự đối với bên có quyền. Nh vậy, BLDS Việt Nam đã có một tuyên bố r t rõ ràng nh thế nào là vi phạm ngh a vụ trong hợp đồng để từ đó làm c n c áp dụng các biện pháp chế tài cho việc vi phạm.
Trong khi đó theo pháp luật Nhật Bản, khi nói về vi phạm ngh a vụ trong hợp đồng, Minpo có nêu lên khái niệm của v n đề này, đề cập đến các biện pháp chế tài cho việc vi phạm (Điều 414, 415, 541 và 543 của Minpo). Minpo nêu lên quyền áp dụng các biện pháp buộc thực hiện ngh a vụ nh t đ nh, bồi th ờng thiệt hại hay ch m d t hợp đồng cho bên có quyền khi bên có ngh a vụ không thực hiện ngh a vụ đó. Về v n đề này, có thể th y pháp luật Việt Nam và pháp luật Nhật Bản có điểm t ơng đồng trong việc đánh giá có hay không việc vi phạm ngh a vụ trong quan hệ hợp đồng, để từ đó có đủ cơ sở để áp dụng biện pháp chế tài [11].
26