các đợt “thay máu” đội ngũ lãnh đạo cấp cao. Có thể kể đến như: Ngày 28/02/2019, bà Nguyễn Diệu Linh thôi làm Tổng giám đốc và đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT thay cho ông Phạm Nhật Vượng; Ngày 18/05/2019, bà Lưu Thị Ánh Xuân bị miễn nhiệm khỏi vị trí Tổng giám đốc sau 3 tháng được bổ nhiệm, thay thế cho vị trí này là ông Phạm Thiếu Hoa; Ngày 28/05/2019, vị trí Kế toán trưởng của Vinhomes cũng chuyển từ bà Bùi Thị Hà sang cho bà Lê Thị Hải Yến; Ngày 15/07/2019, sau 6 tháng đảm nhận vị trí Phó Tổng giám đốc, bà Đào Thị Thiên Hương bị miễn nhiệm khỏi chức vụ này. Trường hợp thay đổi nhân sự gần nhất của Vinhomes vào ngày 10/05/2022, trong đó bà Nguyễn Diệu Linh từ nhiệm, tiếp tục là thành viên HĐQT nhưng không còn giữ chức vụ Chủ tịch HĐQT, vị trí này được chuyển giao cho ông Phạm Thiếu Hoa.
Tại Điều 27, Phụ lục III, Điều lệ CTCP Vinhomes cũng quy định về việc chấm dứt tư cách thành viên của HĐQT trong các trường hợp sau: Vì bất kỳ quyết định nào của Luật Doanh nghiệp hoặc Pháp luật bị cấm làm thành viên HĐQT; Từ chức bằng một thông báo bằng văn bản gửi tới trụ sở chính của công ty; Trong vòng 6 tháng liên tiếp vắng mặt khi không có sự cho phép của HĐQT trong các cuộc họp HĐQT, HĐQT đã phán quyết rằng chức vụ của người này bị bỏ trống; Các trường hợp khác theo quy định của Pháp luật.
4.4. Đánh giá việc thực hiện bầu chọn, lương thưởng và sa thải Hội đồng quản trị CTCPVinhomes Vinhomes
Việc bầu chọn Hội đồng quản trị của CTCP Vinhomes được thực hiện chuyên nghiệp và công khai, minh bạch theo quy định của Luật doanh nghiệp và Điều lệ công ty. Mức lương thưởng, thù lao của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát được tính theo tỷ lệ phần trăm trong tổng số lợi nhuận sau thuế của công ty, điều này giúp tăng động lực và khuyến khích nỗ lực làm việc từ phía ban quản lý. Mức lương thưởng ở Vinhomes khá cạnh tranh so với mặt bằng chung của thị trường. Tuy nhiên, so với tương quan công ty mẹ là Tập đoàn Vingroup, mức lương thưởng của thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát Vinhomes vẫn còn khá thấp. Cụ thể là năm 2020, các thành viên HĐQT Vingroup nhận tổng thù lao là 12.4 tỷ đồng, tương đương 0.27% lợi nhuận sau thuế hợp nhất cả năm, trung bình mỗi thành viên HĐQT nhận gần 1.38 tỷ đồng/năm, trong khi ở Vinhomes con số này là 1.2 tỷ. Cũng trong năm 2020, mỗi thành viên Ban kiểm soát Tập đoàn Vingroup nhận được 700 triệu đồng/năm, trong khi ở Vinhomes chỉ gần 67 triệu đồng/năm. Mặt khác, các hình thức kỷ luật sa thải Hội đồng quản trị ở Vinhomes cũng được quy định rất rõ ràng. Theo ghi nhận trong lịch sử hoạt động của công ty, phần lớn trường hợp cán bộ cấp cao được miễn nhiệm chức vụ và chuyển giao chức vụ, chưa có thông tin ghi nhận trường hợp bị cách chức hay sa thải.
CHƯƠNG 5: CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG VÀ ĐỘNG LỰC TẠO RA CHO CÁC CEO