Qua đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và việc thực hiện nhiệm vụ, trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo, có thể nhận thấy mặc dù có bộ máy quản lý xuất sắc và kết quả hoạt động kinh doanh luôn đáp ứng kỳ vọng, mục tiêu đã đặt ra, tuy nhiên môi trường quản trị của CTCP Vinhomes vẫn còn một số tồn tại.
Trước tiên là về chế độ đãi ngộ, thù lao, lương thưởng cho ban quản lý. Hệ thống quy định về mức đãi ngộ cho cán bộ cấp cao chưa được xác định một cách minh bạch, do đó không xác định được mức lương có phù hợp và xứng đáng với hiệu quả công việc, tài năng của nhà quản lý, hay gắn với thành quả sản xuất kinh doanh của công ty hay không. Thu nhập của Ban giám đốc cũng không có người giám sát, mức lương được xem xét điều chỉnh trong thời gian khá lâu trong khi hiệu quả hoạt động kinh doanh trong từng giai đoạn luôn thay đổi liên tục. Điều này có thể gây ra bất cập về một khoản chi phí quản lý không phù hợp, quá cao hay quá thấp, từ đó dẫn đến sự lãng phí hoặc gây ra bất mãn trong đội ngũ quản lý.
Vấn đề tiếp theo là cơ chế lương thưởng đối với Ban quản lý bằng cổ phiếu chưa minh bạch, tách bạch với việc sở hữu vốn cổ phần của công ty mẹ Vingroup. Cơ chế đánh giá hiệu quả kinh doanh cũng cần được xem xét thận trọng, vì đối với những dự án cần nguồn vốn ban đầu lớn thì khả năng cao sẽ chưa thu được lợi nhuận trong ngắn hạn, do đó ra quyết định miễn nhiệm chỉ sau vài tháng giữ chức vụ sẽ tước đi cơ hội nỗ lực và cống hiến của người quản lý. Để hoàn thiện hơn môi trường kiểm soát quản trị của CTCP Vinhomes, một số khuyến nghị sau đây nên được cân nhắc. Đầu tiên, các vấn đề trong mối quan hệ giữa chủ sở hữu và người đại diện phải được khắc phục bằng cách quy định rõ trong hợp đồng lao động về việc đánh giá thành quả hoạt động gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đền đáp về mặt tài chính theo tỷ lệ lợi ích nhà quản lý mang lại cho chủ sở hữu và công ty. Chế độ lương thưởng tuân theo quy định của Nhà nước song cũng cần linh hoạt theo cơ chế thị trường, cạnh tranh so với các đối thủ, nhờ đó công ty có thể thu hút nhiều nhà quản lý tài năng, không tham nhũng, tư lợi. Bên cạnh đó, chủ sở hữu cũng cần phải xây dựng chế độ trách nhiệm rõ ràng để đánh giá chính xác mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhà quản lý, có biện pháp xử phạt những ai vô trách nhiệm, kém năng lực, có hành vi tư lợi; đồng thời xây dựng chế độ đãi ngộ, khen thưởng khi hiệu quả kinh doanh đạt được như kỳ vọng. Ngoài ra, cần tinh giảm đầu mối đại diện chủ sở hữu để tránh cồng kềnh, giảm trung gian, không thống nhất. Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị cũng như Ban giám đốc cần hạn chế tối đa mâu thuẫn nội bộ về lợi ích, tranh giành quyền lợi. Các thành viên độc lập là những chuyên gia trong nhiều lĩnh vực liên quan, giúp Hội đồng quản trị có thêm nguồn lực hỗ trợ từ bên ngoài, đồng thời đóng vai trò giám sát hoạt động và việc thực hiện trách nhiệm, nghĩa vụ của Hội đồng quản trị, giảm rủi ro lạm dụng quyền lực để tư lợi của các thành viên nội bộ của công ty.
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Bảng 1: Giới thiệu HĐQT, Ban giám đốc, Ban kiểm soát Vinhomes Bảng 2: Danh sách công ty thành viên của Vinhomes
Bảng 3: Thù lao chi trả cho HĐQT và Ban kiểm soát CTCP Vinhomes
Bảng 4: Giao dịch của thành viên nội bộ và người có liên quan đối với cổ phiếu VHM
DANH MỤC HÌNH VẼ
Hình 1: Chiến lược phát triển của Vinhomes Hình 2: Sơ đồ tổ chức của Vinhomes
Hình 3: Cơ cấu nhân sự theo trình độ chuyên môn của Vinhomes Hình 4: Biểu đồ tăng trưởng các chỉ tiêu chính của Vinhomes.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG VIỆT
1. Công ty cổ phần Vinhomes (2022). Báo cáo tình hình quản trị Công ty cổ phần Vinhomes, https://cmsv5.fiingroup.vn/medialib/Crawler/2022/2022-02/2022-02- 07/102004_cong-ty-nam2021.pdf
2. Công ty cổ phần Vinhomes (2021). Báo cáo thuường niên năm 2021, https://vinhomes.vn/vi/flipbook/11
3. Công ty cổ phần Vinhomes (2021). Điều lệ của Công ty cổ phần Vinhomes.
4. Công ty cổ phần Vinhomes (2022). Nghị Quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2018 đến 2021
5. Quốc hội nước CHXHCNVN (2020). Luật doanh nghiệp 2020, Luật số 59/2020/QH14 6. Kế toán Anpha (2020). Công ty cổ phần là gì? Ưu nhược điểm của công ty cổ phần?,
https://ketoananpha.vn/cong-ty-co-phan-la-gi-uu-nhuoc-diem-khi-thanh-lap-cong-ty- co-phan.html
7. VCSC (2022). CTCP Vinhomes (VHM): Mở bán các đại dự án mới để thúc đẩy tăng trưởng trong trung hạn, https://finashark.vn/tin-hieu-giao-dich/vinhomes-vhm-mo- ban-cac-dai-du-an-moi-de-thuc- day-tang-truong-trong-trung-han.html
8. VietNam Finance (2022). VHM: Vinhomes có thể lãi ròng 150.000 tỷ đồng giai đoạn 2022-2024?, https://www.bsc.com.vn/tin-tuc/tin-chi-tiet/884935
9. Công ty Chứng khoán Yuanta&VNDirect (2021). Triển vọng cổ phiếu VHM (Vinhomes): Lùi một bước để tiến xa trong năm 2023, https://vinabull.vn/cap-nhat- co-phieu-vhm-vinhomes-bat-dau-mo-ban-3-dai-du-an-trong-nam-2022-a927.html/ 10. Phan Quoc Han (2008). Phân tích SWOT ngành bất động sản Việt Nam,
https://123docz.net//document/164001-phan-tich-swot-nganh-bat-dong-san-viet- nam.htm
11. Hứa Vân (2021). Hé lộ chiến lược kiềng 3 chân của Vinhomes: Đang nghiên cứu 11 dự án KCN quy mô 4700 ha, đẩy mạnh cho thuê văn phòng gắn liền với các đại dự án, https://cafef.vn/he-lo-chien-luoc-kieng-3-chan-cua-vinhomes-dang-phat-trien-11-du-
an-kcn-quy-mo-4700-ha-day-manh-cho-thue-van-phong-gan-lien-voi-cac-dai-du-an- 20210909105848289.chn
12. Hùng Võ (2022). Bộ Xây dựng: BĐS Việt Nam vẫn là điểm sáng thu hút nhà đầu tư ngoại, https://link.gov.vn/mIhTjHjt
13. TS. Nguyễn Ngọc Thanh (2007). Vấn đề chủ sở hữu và người đại diện. Một số gợi ý về chính sách cho Việt Nam
14. Ths.Ls. Lê Văn Tiến, Trợ lý luật sư Nguyễn Thị Hiên (2021). Thành viên độc lập Hội đồng quản trị: Đã đảm bảo “độc lập”?, http://vietthink.vn/vi/nghien-cuu---trao- doi.nd/thanh-vien-doc-lap-hoi-dong-quan-tri-da-dam-bao-doc-lap.html
15. Nguyễn Phượng (2019). Vinhomes tiếp tục miễn nhiệm Giám đốc tài chính và Kế toán trưởng,https://www.doisongphapluat.com/vinhomes-tiep-tuc-mien-nhiem-giam-doc- tai-chinh-va-ke-toan-truong-a278151.html
16. Công ty cổ phần Vinhomes (2020). Công bố thông tin trên cổng thông tin điện tử của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và SGDCK TPHCM, Biên bản kiểm phiếu và Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông, http://images1.cafef.vn/download/100720/vhm-nghi- quyet-va-bien-ban-kiem-phieu-dhdcd-lay-y-kien-co-dong-bang-van-ban.pdf
17. Công ty cổ phần Vinhomes (2022). VHM: Nghị quyết HĐQT về việc miễn nhiệm, bầu Chủ tịch HĐQT, miễn nhiệm và bổ nhiệm Tổng giám đốc, https://www.stockbiz.vn/News/2022/5/10/1162906/vhm-nghi-quyet-hdqt-ve-viec- miennhiem-bau-chu-tich-hdqt-mien-nhiem-va-bo-nhiem-tong-giam-doc.aspx
18. Lan Vũ (2019). Năm tiêu chí phân biệt bãi nhiệm, miễn nhiệm và cách chức,https://luatvietnam.vn/can-bo-cong-chuc/5-tieu-chi-phan-biet-bai-nhiem-mien- nhiemva-cach-chuc-566-19691-article.html
TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG ANH
David Larcker, Brian Tayan, (2015). Chapter 3 Board of Directors: Duties and Liability; Chapter 4 Board of Directors: Selection, Compensation, and Removal; Chapter 9 Executive Equity Ownership, Corporate Governance Matters, second edition, Paul Boger, New Jersey.