1. Kết luận
Cán bộ và công tác cán bộ là công tác lớn của đảng, bao gồm nhiều công việc và triển khai một cách đồng bộ các khâu: Đánh giá, giám sát, quản lý, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, xây dựng và thực hiện chính sách cán bộ, xây dựng và thực hiện chính sách phát triển và trọng dụng nhân tài... Có những khâu theo trình tự, nhưng cũng có những khâu tiến hành song cùng, đan xen nhau... Mục tiêu cuối cùng và tối thượng của đảng ta là: Xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, không quan liêu tham nhũng, lãng phí; có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa; có tinh thần đoàn kết, hợp tác, ý thức kỷ luật cao và phong cách làm việc khoa học, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đội ngũ cán bộ phải đồng bộ, có tính kế thừa và phát triển.
Trong những năm qua, nâng cao chất lượng cán bộ quản lý ngành Giáo dục Nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay đã có những bước phát triển về số lượng và chất lượng, góp phần không nhỏ trong việc thực hiện mục tiêu kinh tế - xã hội của đất nước. Để nâng cao hơn nữa chất lượng cán bộ quản lý ngành Giáo dục Nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay thì đội ngũ cán boojq uản lý phải đạt và vượt chuẩn ở tất cả mọi mặt. Việc nâng cao chất lượng cán bộ quản lý ngành Giáo dục Nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay là việc làm cần thiết, thường xuyên, song hành với sự nghiệp phát triển đội ngũ cán bộ giáo dục - đào tạo của đất nước.