6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận án
4.1. NÂNG CAO NHẬN THỨC VÀ TÍNH CHỦ ĐỘNG, TÍCH CỰC PHỐI KẾT
KẾT HỢP CỦA CÁC CHỦ THỂ TRONG VIỆC PHÁT HUY SỨC MẠNH MỀM VĂN HÓA VIỆT NAM
Có ý kiến cho rằng, sức mạnh mềm văn hóa có thể đƣợc hình thành một cách tự phát, bởi vì giao lƣu vốn là nhu cầu tự nhiên của con ngƣời, của các cộng đồng xã hội. Đặc biệt trong quá trình hội nhập quốc tế, khi các quốc gia đƣợc ràng buộc với nhau bởi rất nhiều mối quan hệ kinh tế, xã hội, thể thao, văn hóa thì cơ hội để các sản phẩm văn hóa, thông tin và hình ảnh của mình đƣợc truyền tải tự nhiên tới các quốc gia khác còn cao hơn nữa. Tuy nhiên, sức mạnh mềm văn hóa đƣợc hình thành một cách tự phát nhƣ vậy thì hiệu quả đạt đƣợc chắc chắn s thấp và chậm, mức độ hấp dẫn, thu hút và đóng góp vào việc gia tăng sức mạnh quốc gia của văn hóa không tƣơng xứng với tiềm năng. Hơn nữa, trong hội nhập quốc tế, đa số các quốc gia khác đều tranh thủ chủ động và tự giác phát huy sức ảnh hƣởng về văn hóa
của họ nhằm đạt đƣợc các mục tiêu và lợi ích cho chính mình. Vì vậy, chỉ khi các
chủ thể nhận thức đƣợc sự cần thiết của việc phát huy sức mạnh mềm văn hóa c ng nhƣ vai tr của bản thân, t đó chủ động phát huy sức mạnh mềm văn hóa một cách tự giác thì hiệu quả đạt đƣợc s cao hơn, nhanh hơn.
- Đối với chủ thể lãnh đạo, quản lý:
Các chủ thể l nh đạo, quản lý cần xây dựng một kế hoạch tổng thể, lộ trình chi tiết nhằm phát huy sức mạnh mềm văn hóa của đất nƣớc.
Nhận thức về văn hóa và vai tr của văn hóa đối với sự phát triển của Đảng và Nhà nƣớc ta đ đƣợc phát triển qua nhiều giai đoạn cách mạng. Trong văn kiện chính thức đầu tiên của Đảng về công tác văn hóa - bản Đề cƣơng văn hóa Việt Nam năm 1943, Đảng ta đ kh ng định văn hóa là một trong ba mặt trận (kinh tế, chính trị, văn hóa) mà Đảng phải l nh đạo. Sau ngày giải phóng, Đảng ta tiếp tục kh ng định văn hóa không chỉ là một mặt trận của sự nghiệp cách mạng, là v kh
cách mạng mà còn là nhu cầu thiết yếu của đời sống con ngƣời. Nhận thức về vai trò của văn hóa tiếp tục đƣợc phát triển khi Đảng ta kh ng định văn hóa là “mục tiêu, động lực” để phát triển kinh tế - xã hội (Đại hội X, XI), là “sức mạnh nội sinh” của sự phát triển (bắt đầu t Nghị quyết Trung ƣơng 5 khóa VIII). Có thể nói, qua các thời kỳ, nhận thức về vai trò của văn hóa của Đảng ta ngày càng toàn diện hơn. Trên cơ sở định hƣớng của Đảng trong việc xây dựng và phát triển văn hóa, Nhà nƣớc ta đ có những chiến lƣợc, chính sách cụ thể cho công tác văn hóa trong thời gian qua. Năm 2001, Thủ tƣớng Chính phủ đ ký quyết định phê duyệt Chiến lƣợc phát triển văn hóa đến năm 2020; năm 2011 an hành Chiến lƣợc Ngoại giao văn hóa đến năm 2020; năm 2016 an hành Chiến lƣợc phát triển các ngành công nghiệp văn hóa Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030. Các chiến lƣợc này đều kh ng định phải coi trọng văn hóa và gắn văn hóa với phát triển, coi văn hóa là nhân tố đảm bảo cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Ngoại giao văn hóa và công nghiệp văn hóa c ng đƣợc xem nhƣ là những phƣơng thức quan trọng nhằm nâng cao vị thế của đất nƣớc, quảng bá hình ảnh đất nƣớc, con ngƣời Việt Nam, phát huy bản sắc văn hóa dân tộc trong quá trình giao lƣu, hội nhập quốc tế. Trong định hƣớng phát triển đất nƣớc giai đoạn 2021 – 2030, Đại hội XIII của Đảng c ng nhấn mạnh tới vai trò của văn hóa với tƣ cách là sức mạnh nội sinh, động lực cho sự phát triển đất nƣớc. Hơn nữa, Đảng ta còn cụ thể hơn nữa vai trò của văn hóa trong quá trình phát triển đất nƣớc giai đoạn hiện nay, kh ng định văn hóa góp phần khơi dậy khát vọng phát triển đất nƣớc trong mỗi công dân. Đây là một trong những nội dung mới của văn kiện Đại hội XIII, c ng là yêu cầu cấp thiết của giai đoạn hiện nay. Bởi vì chỉ có nhƣ vậy, chúng ta mới có thể phát huy giá trị văn hóa và sức mạnh con ngƣời Việt Nam, để nó trở thành nguồn lực nội sinh cho sự phát triển đất nƣớc nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu chiến lƣợc phát triển đất nƣớc đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Nhƣ vậy, trải qua a mƣơi lăm năm đổi mới, văn hóa đ ngày càng đƣợc kh ng định rõ vai tr đối với sự phát triển. Cho tới nay, có thể nói, Đảng ta đ chú ý tới văn hóa với tƣ cách là “sức mạnh mềm” - một phần quan trọng trong sức mạnh tổng hợp quốc gia và xác định cần phát huy sức mạnh mềm văn hóa Việt Nam. Về
mặt ch nh sách, chúng ta đ có những chiến lƣợc phát triển riêng cho t ng lĩnh vực nhƣ: Chiến lƣợc ngoại giao văn hóa đến năm 2020, Chiến lƣợc phát triển thông tin đối ngoại giai đoạn 2011 – 2020, Chiến lƣợc phát triển du lịch ., tuy nhiên đến nay vẫn chƣa thực sự có một chiến lƣợc tổng thể phát huy sức mạnh mềm văn hóa với các mục tiêu, biện pháp, cơ chế cụ thể cho t ng lĩnh vực, t ng giai đoạn theo một quan điểm xuyên suốt để gắn kết các lực lƣợng cùng tham gia.
T kinh nghiệm của những quốc gia đ đạt đƣợc thành công trong việc phát huy sức mạnh mềm văn hóa nhƣ Hàn Quốc hay Singapore , có thể thấy, để đạt hiệu quả cao trong việc phát huy sức mạnh mềm văn hóa thì mỗi quốc gia đều phải xây dựng đƣợc kế hoạch tổng thể, t đó kết nối đƣợc các ngành, các lĩnh vực nhằm hỗ trợ nhau c ng đạt đƣợc kết quả tốt nhất. Có thể nói, thành công của các bộ phim, các chƣơng trình truyền hình, các sản phẩm âm nhạc của Hàn Quốc ở nƣớc ngoài, tạo nên làn sóng Hàn Quốc ở nhiều nƣớc châu Á, châu Mỹ Latinh là kết quả của một kế hoạch đầu tƣ và phát triển bài bản với sự l nh đạo của nhà nƣớc và sự tham gia của nhiều lực lƣợng, không chỉ các cơ quan nhà nƣớc, các nghệ sĩ Hàn Quốc mà cả các doanh nghiệp, cá nhân
Để phát huy sức mạnh mềm văn hóa, Việt Nam cần chủ động xây dựng một chiến lƣợc tổng thể mang tầm quốc gia c ng nhƣ lộ trình chi tiết trong việc quảng bá các giá trị văn hóa, các sản phẩm văn hóa đặc trƣng ra nƣớc ngoài. Chiến lƣợc này cần đƣợc cân nhắc phù hợp với bối cảnh quốc tế trong t ng giai đoạn, c ng nhƣ điều kiện cụ thể của Việt Nam, cả về nguồn lực kinh tế và nguồn lực con ngƣời.
Về mặt tổ chức, cần có một cơ quan trung tâm đầu não nhằm tổ chức, phối hợp hoạt động giữa các Bộ, ngành, địa phƣơng và các đơn vị có liên quan, tránh sự chồng chéo trong triển khai các hoạt động phát huy sức mạnh mềm văn hóa.
Về mặt nội dung, nhà nƣớc cần xây dựng đƣợc một lộ trình phát huy sức mạnh mềm văn hóa theo hƣớng xác định thứ tự ƣu tiên phát huy các nguồn lực mềm văn hóa trong t ng giai đoạn để có thể đạt hiệu quả trong điều kiện nguồn nhân lực, vật lực còn hạn chế của đất nƣớc. Theo chúng tôi, trƣớc hết cần tập trung vào việc quảng bá các giá trị tốt đ p của văn hóa Việt Nam thông qua các hoạt động của con ngƣời Việt Nam trong lao động và học tập. Phát triển văn hóa gắn liền với
phát triển con ngƣời, do vậy những giá trị văn hóa tốt đ p của dân tộc đều bộc lộ ra thông qua những hoạt động của con ngƣời: qua hoạt động của các danh nhân văn hóa; những nhà khoa học với các sản phẩm khoa học và công bố quốc tế, những nghệ sĩ có các hoạt động nghệ thuật đƣợc ghi nhận; những ngƣời lao động có kỷ luật và trình độ c ng văn hóa giao tiếp; những biểu tƣợng về tinh thần và ý chí thể hiện qua các hoạt động thể thao; những học sinh, sinh viên có thành tích học tập và nghiên cứu xuất sắc
Về phƣơng thức, việc quảng bá các giá trị văn hóa tốt đ p này cần đƣợc thực hiện đồng loạt qua nhiều kênh: ngoại giao văn hóa, xuất khẩu các sản phẩm văn hóa (sách, báo, phim ảnh, truyền thông, các hoạt động quốc tế ), truyền thông và phát triển du lịch. Một kinh nghiệm đƣợc rút ra t bài học của nhiều quốc gia là cần đặc biệt lƣu ý đến việc định hình lối làm việc, lối sống, lối ứng x của ngƣời dân Việt Nam. So với quảng á văn hóa qua các hoạt động truyền thống, các giá trị văn hóa Việt Nam biểu hiện qua cách ứng x văn minh, thái độ sống nhân văn và tinh thần làm việc tích cực, nghiêm túc của học sinh, sinh viên hay ngƣời lao động Việt Nam làm việc trong các công ty, doanh nghiệp nƣớc ngoài s tạo ấn tƣợng nhanh chóng và là cách truyền thông hiệu quả tới ngƣời nƣớc ngoài về các giá trị văn hóa của Việt Nam.
Về mặt chính sách, chúng ta cần xây dựng, hoàn thiện những thiết chế văn hóa hợp lý, khoa học, thiết thực; tạo sự dân chủ trong hoạt động sáng tạo - quảng bá - tiêu dùng các sản phẩm văn hóa; k ch th ch năng lực sáng tạo của ngƣời nghệ sĩ và đông đảo công chúng. Văn hóa là sáng tạo, vì vậy cần có cơ chế, chính sách khuyến kh ch, đ i ngộ đội ng văn nghệ sĩ, tr thức, các nhà khoa học để họ có nhiều tác phẩm, công trình sáng tạo lớn mang tầm quốc gia, khu vực và quốc tế. Đồng thời, nhà nƣớc cần rà soát lại hệ thống các văn ản quy phạm pháp luật, các nghị định về công tác quản lý văn hóa để có những bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp, hiệu quả hơn trong ối cảnh hiện nay để phát huy tối đa hiệu quả của lĩnh vực văn hóa. Cần có chế tài x lý mạnh đối với những hành vi xâm hại di tích, di sản văn hóa, đối với những sự kiện có hàm lƣợng văn hóa thấp, những phát ngôn và ứng x phi văn hóa, k m văn hóa của những ngƣời hoạt động trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật , dẫn
đến những nhận thức lệch lạc về chuẩn mực văn hóa của nhiều ngƣời dân, chống lại những sản phẩm kém giá trị, phi văn hóa t bên ngoài du nhập và ảnh hƣởng tới nền văn hóa của dân tộc.
Cùng với việc xây dựng thiết chế văn hóa, cần mở rộng và xã hội hóa công tác phát huy sức mạnh mềm văn hóa nhằm khuyến khích sự sáng tạo, giao lƣu văn hóa của nhân dân, của doanh nghiệp – những chủ thể còn lại của sức mạnh mềm văn hóa đất nƣớc. Sự tham gia của họ không chỉ góp phần mở rộng các hoạt động quảng á văn hóa mà c n tạo điều kiện thuận lợi cho việc tiếp cận với công chúng đại chúng ở nƣớc ngoài. Quá trình này cần có sự giám sát và định hƣớng chặt ch của các cơ quan quản lý nhà nƣớc về văn hóa để đảm bảo thông điệp và nội dung văn hóa. Dƣới sự quản lý và định hƣớng của nhà nƣớc, các tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp tƣ nhân thông qua các hoạt động lợi nhuận và phi lợi nhuận (quảng bá các sản phẩm văn hóa, quảng bá du lịch ) của mình không những tham gia vào quá trình phát triển kinh tế của đất nƣớc mà còn góp phần có hiệu quả cho công tác phát huy sức mạnh mềm văn hóa đất nƣớc.
Cuối cùng, để công tác phát huy sức mạnh mềm văn hóa đạt hiệu quả cao hơn, cần xác định thứ tự khách thể ƣu tiên, ối cảnh và nhu cầu tiếp cận văn hóa của họ, t đó, chúng ta mới có thể xây dựng đƣợc kế hoạch chi tiết về phƣơng thức phát huy sức mạnh mềm văn hóa cho phù hợp với đặc điểm của khách thể mà chúng ta muốn tiếp cận. Nếu chiến lƣợc quảng bá và phát huy sức mạnh mềm văn hóa của chúng ta đối với các quốc gia trong khu vực có thể xuất phát t những điểm chung về văn hóa, về lịch s , những mối quan hệ về kinh tế và địa lý thì chiến lƣợc quảng á văn hóa đối với các quốc gia ở các khu vực khác trên thế giới lại xuất phát t những hợp tác chiến lƣợc về kinh tế, giáo dục, ngoại giao. Theo chúng tôi, trƣớc tiên nên hƣớng tới các quốc gia trong khu vực (Đông Nam Á, Đông Bắc Á, Bắc Á), sau đó là các quốc gia ở các khu vực khác trên thế giới có mối quan hệ hợp tác quốc tế chiến lƣợc, toàn diện với Việt Nam. Các quốc gia trong khu vực không chỉ có mối liên hệ với Việt Nam trong lịch s , mà còn có các mối quan hệ ràng buộc chặt ch với chúng ta trong bối cảnh hội nhập quốc tế vì vị thế địa – chính trị của đất nƣớc ta trong khu vực. Hơn nữa, việc có cùng nền tảng văn hóa phƣơng Đông với
sự ảnh hƣởng của Nho giáo, Phật giáo c ng tạo điều kiện thuận lợi hơn để đạt tới sự thấu hiểu lẫn nhau. Ch ng hạn, cả Nhật Bản, Hàn Quốc và nhiều nƣớc Đông Nam Á chịu ảnh hƣởng của Phật giáo, vì vậy các sản phẩm và hoạt động văn hóa hƣớng tới những điều này (du lịch tâm linh, các di sản Phật giáo) dễ tạo đƣợc sự thiện cảm và hấp dẫn đối với công chúng.
- Đối với trí thức, văn nghệ sĩ:
Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ƣơng Đảng khóa X “Về xây dựng đội ng tr thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc” đ kh ng định đội ng văn nghệ sĩ là một bộ phận thiết yếu của trí thức Việt Nam - lực lƣợng sáng tạo đặc biệt, quan trọng trong tiến trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc và hội nhập quốc tế, đóng góp vào việc phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà ản sắc dân tộc bằng việc sáng tạo những công trình văn học nghệ thuật có giá trị tƣ tƣởng và nghệ thuật, xứng tầm với những thành tựu vẻ vang của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Để nâng cao nhận thức, tính chủ động, tích cực của đội ng tr thức, văn nghệ sĩ Việt Nam trong việc phát huy sức mạnh mềm văn hóa, trƣớc hết, cần chú trọng đào tạo, bồi dƣỡng, nâng cao trình độ hiểu biết của cán bộ, ngƣời làm công tác văn hóa, cán bộ quản lý văn hóa các cấp theo hƣớng chuyên nghiệp hóa, am hiểu thấu đáo về bản sắc văn hóa dân tộc, đặc trƣng nghề nghiệp, đặc thù của lao động nghệ thuật và giá trị thẩm mỹ độc đáo của tác phẩm văn học nghệ thuật. Họ chính là những ngƣời trực tiếp thực hiện kế hoạch phát huy sức mạnh mềm văn hóa của đất nƣớc.
Đối với đội ng văn nghệ sĩ, cần bồi dƣỡng về mặt lý tƣởng, ý thức trách nhiệm phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, bồi dƣỡng tinh thần hết lòng gìn giữ, phát huy những giá trị đặc sắc của văn hóa Việt Nam thông qua các tác phẩm của bản thân. Cần khuyến khích, tạo điều kiện cho đội ng văn nghệ sĩ để họ tự do sáng tạo nên các tác phẩm, v a thể hiện đƣợc bản sắc văn hóa dân tộc, v a mang hơi thở thời đại. Chỉ khi có những tác phẩm, những sản phẩm mang bản sắc văn hóa dân tộc đồng thời phù hợp với thời đại, chúng ta mới mang đƣợc nền văn hóa của nƣớc mình tiếp cận với thế giới. Đối với một số ngành nghệ thuật truyền thống, cần có những chính sách nhằm tôn vinh các nghệ nhân dân gian – những ngƣời nắm giữ vốn tri thức, kinh nghiệm đặc biệt trong lĩnh vực nghệ thuật đó.
- Đối với chủ thể nhân dân:
Với tƣ cách là những chủ thể trực tiếp tham gia vào các hoạt động xây dựng