6. Bố cục đề tài
2.1.4.3 Tình hình nhân sự của công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Lion Group gia
giai đoạn 2018–2020
Qua bảng số liệu vềtình hình nhân sự tại công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Lion Group có sự thay đổi đáng kể trong giai đoạn 2018 – 2020 đặc biệt là giai đoạn 2019 –2020 cụ thể: năm 2018 tổng lao động tại công ty là 12 người, năm 2019 tổng lao động tăng 3 người đạt 15 người và tăng tương ứng 25%. Năm 2020 do ảnh hưởng của đại dịch Covid – 19 nên hoạt động kinh doanh tại công ty suy giảm dẫn đến phải cắt giảmTrường Đại học Kinh tế Huế
nhân sự và số nhân sự năm 2020 chỉ còn 5 người giảm 10 người tương ứng giảm 66,7% so với năm 2019.
Bảng 2.1: Tình hình nhân sựtại công tyTNHH Thương mại và Dịch vụLion Group
giai đoạn 2018–2020
ĐVT: Người
Chỉtiêu 2018 2019 2020 2019/2018 2020/2019
Số lượng % Số lượng %
Tổng số 12 15 5 3 25,0 -10 -66,7
1. Phân theo giới tính
Nam 4 5 1 1 25,0 -4 -80,0
Nữ 8 10 4 2 25,0 -6 -60,0
2. Phân theo trìnhđộhọc vấn
Đại học 10 13 5 3 30,0 -8 -61,5
Cao đẳng 2 2 0 0 0,0 -2 -100,0
(Công tyTNHH Thương mại và Dịch vụLion Group)
Vềgiới tính: Nhân sự ở công ty có sự chênh lệch lớn vềgiới tính do đặc điểm của ngành dệt may cần sự tỉ mỉ và cẩn thận nên nữ giới chiếm đa số, năm 2018 trong tổng số 12 người có 4 nhân viên nam và 8 nhân viên nữ. Năm 2019 số lượng nhân viên nam tăng thêm 1 tương ứng tăng 25% và số lượng nhân viên nữ tăng lên 10 tương ứng tăng 25%. Đến năm 2020 công ty cắt giảm gần như toàn bộ nhân viên khi số lượng nhân viên nam chỉ còn 1 giảm 4 người tương ứng giảm 80% và số lượng nhân viên nữ 4 người giảm 6 người tương ứng giảm 60%.
VềTrìnhđộ học vấn: Đa sốnhân viên của công ty điều có trình độtừ cao đẳng trở lên, năm 2018 trong tổng số 12 nhân viên chỉ có 2 nhân viên có trình độ cao đẳng trong khi đó 10 nhân viên có trìnhđộ đại học. Đến năm 2019 nhân viên có trìnhđộ đại học tăng 3 người đjat 13 người tăng tương ứng 30% so với năm 2018. Trong khi đó nhân viên có trìnhđộ cao đẳng không thay đổi. Năm 2020 do sựTrường Đại học Kinh tế Huếthu hẹp hoạt động kinh doanh nên số
lượng nhân viên có trình độ cao đẳng bị cắt giảm toàn bộ, số lượng nhân viên có trìnhđộ đạt học còn 5 người, giảm 8 người tương ứng giảm 61,5% so với năm 2019.