Phó GĐ các Bưu điện huyện, kỹ sư các đơn vị sản xuất, phó đài; kiểm soát viên kỹ thuật - nhân viên; cán sự kỹ thuật - nghiệp vụ khối văn phòng và công ty Điện, Bưu điện huyện, thị; giám sát công trình; kế toán các đơn vị sản xuất còn lại; phó phòng tài chính kế toán công ty Điện, kế toán viên Bưu điện tỉnh; thủ quỹ và thủ kho Bưu điện tỉnh; lái xe, văn thư và đánh máy Bưu điện tỉnh...
Từ 15 điểm trở lên Từ 1,90 ÷ 3,20
IV. Công nhân:
(Giao dịch, khai thác - phát hành báo chí, điện thoại, phi thoại, tổng đài, vi ba, bảo dưỡng sửa chữa, xử lý cáp, máy, nguồn, công nghệ tin học, vận chuyển; bảo vệ; kho quỹ, văn thư, đánh máy các đơn vị...)
Từ 10 điểm trở lên Từ 1,50 ÷ 3,0
VI. Nhân viên:
(Tạp vụ, phục vụ nấu ăn...) Từ 5 điểm trở lên Từ 1,00 ÷ 1,8
Hệ số mức độ phức tạp công việc thể hiện mức độ phức tạp của công việc, tầm quan trọng của công việc và kỹ năng, chất lượng lao động thực hiện công việc đó.
Hệ số mức độ công việc của cá nhân được tính như sau: Hpt = Hcđ + Htđ + Htn + Hkvđklđ
Trong đó:
Hpt: Hệ số phức tạp cá nhân Hcđ: ĐIểm của nhóm chức danh
Htđ: Điểm về trình độ của cá nhân Htn: Điểm thâm niên của cá nhân
Hkvđklđ: Điểm khu vực, điều kiện lao động của cá nhân
+ Xác định hệ số phức tạp công việc để phân phối tiền lương khoán Hệ số mức độ phức tạp công việc thể hiện mức độ phức tạp của công việc, tầm quan trọng của công việc và kỹ năng chất lượng lao động thực hiện công việc đó.
Hệ số mức độ phức tạp công việc của các chức danh được Bưu điện tỉnh Quảng Bình xây dựng cụ thể như sau:
Bảng hệ số mức độ phức tạp công việc của các chức danh
TT Hệ số mức độ phức chuẩn
Hệ số mức độ PT theo hiệu
quả công việc Điểm Mức 1 Mức 2 Mức 3 Mức 4