5. Kết cấu đề tài
2.3.1. Những kết quả đạt được trong việc thực hiện quy định về bảo hiểm xã
bắt buộc tại CTCPCBTPTN
2.3.1.1. Số lượng người lao động tham gia BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN
Tình hình tham gia BHXH tại các doanh nghiệp trong cả nước ngày càng có những chuyển biến tích cực hơn. Đối tượng tham gia ngày càng được mở rộng, số lượng người tham gia cũng ngày một tăng lên. CTCP CBTPTN cũng không nằm ngoài vòng phát triển đó. Từ khi công ty được thành lập và đưa vào hoạt động cho tới thời điểm hiện tại, tình hình tham gia BHXH tại đây phát triển cả về số lượng tham gia lẫn chất lượng số tiền tham gia BHXH.
Bảng 2.2: Số lượng lao động tham gia BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN giai đoạn 2018 - 2020
Đơn vị: Người
2018 2019 2020
Số lao động tham gia
BHXH bắt buộc 328 333 350
Tổng số lao động 338 366 370
Tỷ lệ tham gia
BHXH bắt buộc 97% 91% 94,6%
( Nguồn: Phòng tổ chức hành chính CTCPCBTPTN)
Từ bảng số lượng lao động tham gia BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN giai đoạn 2018 - 2020, có thể thấy tỷ lệ lao động tham gia BHXH bắt buộc luôn ở mức trên 90%.
Năm 2018, có 328 lao động tham gia BHXH bắt buộc trên tổng số 338 lao động tại công ty chiếm 97%; còn 10 lao động không tham gia BHXH bắt buộc chiếm 3% trên tổng số lao động.
Năm 2019, có 333 lao động tham gia đóng BHXH bắt buộc trên tổng số 366 lao động của công ty chiếm 91% trên tổng số lao động; còn 33 lao động không tham gia BHXH bắt buộc chiếm 9% trên tổng số lao động.
Năm 2020, có 350 lao động tham gia đóng BHXH bắt buộc trên tổng số 370 lao động tại công ty chiếm 94,6%; còn 20 lao động không tham gia BHXH bắt buộc chiếm 5,4%.
Số lao động không tham gia BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng số lao động tại công ty, những lao động không tham gia BHXH bắt buộc là những người không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như lao động nghỉ chế độ thai sản (06 tháng), lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại công ty, ...
Lý giải cho sự thay đổi tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN vì trong năm 2019, số lượng lao động nghỉ chế độ thai sản (06 tháng) tăng mạnh và cũng trong năm 2019 số lượng lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng nhưng vẫn tiếp tục ở lại cống hiện cho Công ty cũng tăng mạnh so với năm 2018, đến năm 2020 số lượng lao động trong 2 nhóm này giảm dần.
Năm Số NLĐ tham gia BHXH bắt buộc (người) Tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH (triệu đồng) 2018 328 1.433,4 2019 333 1.741,9 2020 350 1.960,5 (Nguồn: Phòng tổ chức hành chính CTCPCBTPTN )
Từ bảng số liệu tình hình tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2018 - 2020 tại Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Thái Nguyên, có thể thấy số lượng lao động tham gia BHXH bắt buộc tại công ty có xu hướng tăng lên theo từng năm: Năm 2018 số NLĐ tham gia BHXH bắt buộc là 328 người, đến năm 2019 là 333 người tăng thêm 5 người so với năm 2018 và đến năm 2020 số lượng NLĐ tham gia BHXH bắt buộc là 350 người tăng 17 người so với 2019.
Không chỉ tăng lên về số lượng NLĐ tham gia BHXH bắt buộc mà tổng quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cũng tăng lên theo từng năm. Năm 2018, tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH là 1.433,4 triệu đồng đến năm 2019 tăng lên 1.741,9 triệu đồng, tăng 308,5 triệu đồng so với năm 2018; năm 2020, tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH là 1.960,5 triệu đồng tăng 218,6 triệu đồng so với năm 2019.
Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cũng tăng đều theo từng năm: Năm 2018, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của một NLĐ là 4,37 triệu đồng/người; năm 2019, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của một NLĐ là 5,23 triệu đồng/người tăng 0,86 triệu đồng/người; năm 2020, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của một NLĐ là 5,6 triệu đồng/người tăng 0,37 triệu đồng/người.
Trong giai đoạn 2018 - 2020, số lượng NLĐ của CTCP CBTPTN tăng lên nên số lượng NLĐ tham gia BHXH bắt buộc trong giai đoạn này cũng tăng lên. Không chỉ tăng lên về số lượng NLĐ tham gia BHXH mà trong giai đoạn này tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH của công ty cũng tăng lên, để đạt được kết quả này phần lớn là nhờ vào hoạt động mở rộng sản xuất kinh doanh của công ty, từ tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH tăng qua từng năm cho thấy tình hình sản xuất
kinh doanh của công ty đang đạt được hiệu quả tốt. Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cũng tăng lên theo từng năm nhưng năm 2020 tăng chậm hơn năm 2019 mà nguyên nhân chủ yếu dẫn đến mức tăng lương bình quân làm căn cứ đóng BHXH năm 2020 tăng chậm là ảnh hưởng của đại dịch COVID 19 dẫn đến trong giai đoạn 6 tháng đầu năm 2020 tình hình sản xuất kinh doanh của công ty đình trệ, nhưng 6 tháng cuối năm sau khi làm quen với tình hình dịch bệnh tình hình sản xuất của công ty đã đi vào ổn định và tăng trưởng trở lại.
2.3.1.2. Kết quả thu nộp BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN
Tình hình thu, nộp BHXH bắt buộc tại Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Thái Nguyên thể hiện qua bảng số liệu như sau:
Bảng 2.4: Tình hình thu, nộp BHXH bắt buộc giai đoạn 2018 - 2020
Năm 2018 2019 2020
Tổng quỹ lương làm căn cứ đóng
BHXH (triệu đồng) 1.433,4 1.741,9 1.960,5
Số tiền nộp BHXH trích theo lương
(triệu đồng) 458,6 557,4 627,3
Số tiền đã nộp (triệu đồng) 458.6 557.4 627,3
Số tiền còn nợ (triệu đồng) 0 0 0
(Nguồn: Phòng tổ chức hành chính CTCPCBTPTN )
Từ bảng tình hình thu, nộp BHXH của công ty cổ phần chế biến thực phẩm thái nguyên giai đoạn 2018 - 2020 cho thấy trong giai đoạn này Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Thái Nguyên đã thực hiện đóng BHXH cho NLĐ theo đúng mức quy định là 32% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH và đã hoàn thành nộp đầy đủ không nợ BHXH.
Để có được thành quả như trên là nhờ rất nhiều từ sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của ban lãnh đạo công ty cũng như sự phối hợp từ người lao động, các phòng ban trong công ty đặc biệt là phòng tài chính, kế toán và tác phong làm việc đầy trách nhiệm của cán bộ cơ quan BHXH.
2.3.1.3. Công tác cấp sổ BHXH tại CTCP CBTPTN
Sổ BHXH là cơ sở pháp lý ghi nhận quá trình tham gia BHXH và để giải quyết các quyền lợi về BHXH cho NLĐ và gia đình của họ. Vấn đề đặt ra là phải làm sao có thể ghi nhận được đúng thời gian tham gia của từng người để tránh thiệt thòi cho NLĐ nhưng cũng không được để NLĐ lợi dụng khai tăng thời gian công tác và tuổi đời. Thực hiện đúng quy định của BHXH Việt Nam Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Thái Nguyên đã thực hiện tương đối tốt công tác cấp sổ BHXH cho NLĐ. Trường hợp một số người lao động thiếu hồ sơ nộp cho công ty thì công ty đã tạo điều kiện cho đối tượng về đơn vị cũ xác nhận. Tình hình cấp sổ bảo hiểm xã hội cụ thể được thể hiện qua bảng số liệu sau:
Bảng 2.5: Thống kê tình hình cấp Sổ BHXH giai đoạn 2018 - 2020
Năm 2018 2019 2020
Số lao động tham gia BHXH (người) 328 333 350
Số lao động được cấp sổ BHXH
(người) 328 325 350
Tỷ lệ phần trăm lao động được cấp
sổ (%) 100 97,6 100
(Nguồn:Phòng tổ chức hành chính CTCPCBTPTN )
Về công tác cấp sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo nguyên tắc thì 100 % công nhân viên trong nhà máy theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì những người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng phải tham gia bảo hiểm xã hội và được cấp sổ BHXH đầy đủ. Công tác cấp sổ cho công nhân viên mới ký hợp đồng diễn ra trong vòng một tuần kể từ khi ký hợp đồng lao động với công ty. Cho đến nay công ty vẫn luôn làm đúng và làm đủ theo nguyên tắc này, tuy nhiên chỉ có một số trường hợp chưa được cấp sổ bảo hiểm xã hội nêu trên là do chưa nộp đủ hồ sơ, chưa có xác nhận của đơn vị làm việc cũ về quá trình làm việc và đóng bảo hiểm xã hội nên công ty vẫn chưa duyệt và cấp sổ bảo hiểm xã hội mới cho họ. Tính đến năm 2019 trong số 333 người lao
động tham gia bảo hiểm xã hội thì chỉ còn 8 trường hợp đang chờ xét duyệt để được cấp sổ mới. Đến năm 2020, 100% NLĐ tham gia BHXH được cấp sổ BHXH. Những kết quả trên chưa phải là kết quả tốt nhất nhưng nó cũng đã mang một ý nghĩa quan trọng. Nó đã chứng minh và khẳng định việc thực hiện chế độ chính sách bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hoàn toàn đúng đắn và phù hợp với điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay. Đồng thời nó cũng thể hiện được sự đúng đắn trong tư duy đổi mới và bản chất nhân văn, xuyên suốt mọi chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội của Đảng và Nhà nước tất cả là vì con người, vì người lao động nhằm tạo những điều kiện tốt nhất đảm bảo mức sống của người lao động ngày càng tốt hơn.
2.3.1.4. Tình hình giải quyết chế độ BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN
Bảng 2.6: Số lượng lao động hưởng chế độ BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN giai đoạn 2018 -2020 Đơn vị: Người 2018 2019 2020 Chế độ ốm đau 58 69 62 Chế độ thai sản 27 32 38 Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 7 4 5 Chế độ hưu trí 5 10 4 Chế độ tử tuất 4 3 5 (Nguồn:Phòng tổ chức hành chính CTCP CBTPTN )
Trong giai đoạn 2018 - 2020, tình hình giải quyết chế độ BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN đạt được những kết quả tích cực.
NLĐ thuộc đối tượng hưởng BHXH bắt buộc tại CTCP CBTPTN 100% được giải quyết và hưởng các chế độ theo đúng quy định của pháp luật.
Phía công ty chủ động lập hồ hưởng chế độ BHXH cho NLĐ đủ điều kiện để hưởng các chế độ từ BHXH, trong một số trường hợp công ty giúp đỡ NLĐ và thân nhân người lao động lập hồ sơ hưởng chế độ BHXH và công ty đã nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH theo đúng thời gian quy định, đảm bảo 100% NLĐ (đã đáp ứng đủ điều hưởng các chế độ từ BHXH) được hưởng các chế độ BHXH.
2.3.2. Những hạn chế, tồn tại trong việc thực hiện quy định về bảo hiểm xã hội bắtbuộc tại CTCP CBTPTN và nguyên nhân của những hạn chế, tồn tại.