7. Kết cấu khóa luận
1.4. Vai trò của tạo động lực làm việc cho công chức
* Đối với công chức.
+ Động lực làm việc là yếu tố quyết định thái độ, phong cách, hành vi của công chức, việc tạo động lực làm việc sẽ mang lại cho công chức những lợi ích về mặt vật chất và tinh thần và từ đó tác động đến công chức khiến công chức có thể nỗ lực, phấn đấu, có thể tự nâng cấp và hoàn thiện bản thân. Nó giúp kích thích tính sáng tạo và năng lực làm việc của công chức giúp khơi dậy sự cống hiến của họ với đảng nhà nước và nhân dân.
+ Tạo động lực sẽ giúp tăng hiệu suất làm việc và khi có động lực thì công chức sẽ làm việc siêng năng, tận tâm hơn từ đó nâng cao hiệu quả làm việc
+ Có động lực thì sự gắn bó với công việc với cơ quan sẽ tăng lên tránh tình trạng bỏ việc giúp họ tìm được niềm vui nơi công việc Khi công việc được hoàn thành thuận lợi sẽ tạo ra cảm giác hứng khởi và họ sẽ thấy công sức họ bỏ ra đã thu lại được kết quả tốt, thuận lợi
* Đối với cơ quan hành chính nhà nước.
+ Tạo động lực lao động cho công chức giúp các cơ quan hành chính nhà nước sử dụng hiệu quả đội ngũ công chức, khi công chức có động lực làm việc thì họ sẽ có tinh thần làm việc thoải mái hơn, tạo bầu không khí vui vẻ, thoải mái đồng thời xây dựng văn hóa cơ quan, hình ảnh của đội ngũ công chức và của cơ quan nhà nước.
tài năng, có tâm huyết với nghề, quyết tâm cống hiến cho cơ quan và gắn bó với công việc với cơ quan.
* Đối với xã hội.
+ Tạo động lực thể hiện những nhu cầu ngày càng cao của con người về việc đảm bảo cho họ có cuộc sống đầy đủ, mang lại cho họ hạnh phúc, giúp họ phát triển toàn diện, qua đó sẽ thúc đẩy tiến bộ xã hội góp phần và việc phát triển kinh tế đất nước.
+ Thông qua việc tạo động lực cho công chức sẽ làm tăng hiệu quả làm việc và giúp cho khối tài sản, vật chất trong xã hội ngày càng tăng lên dẫn đến sự phát triển kinh tế. Phát triển kinh tế sẽ tác động lại giúp cho công chức có thể thỏa mãn nhu cầu của bản thân ngày càng đa dạng hơn. Đời sống mọi người dân sẽ được cải thiện cuộc sống sẽ hạnh phúc ấm no, phát triển xã hội ổn định, phồn vinh.