Nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm của đoàn viên thanh niên trong công tác xây dựng, bảo vệ đảng, xây dựng chính quyền và hệ thống chính trị ở cơ sở thông qua việc đi đầu thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước; tích cực tham gia thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, phòng chống tham nhũng, lãng phí; xung kích trong tham gia thực hiện cải cách hành chính; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Đoàn viên thanh niên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”, nâng cao chất lượng nguồn đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng, thực hiện đúng quy trình giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng; xây dựng nội dung, vai trò và trách nhiệm của đảng viên trẻ tham gia sinh hoạt Đoàn. Kịp thời lựa chọn những đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, qua đó tạo nguồn cán bộ trẻ cho Đảng.
Sự lãnh đạo của Đảng đối với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh có hiệu quả hay không phần nhiều phụ thuộc vào năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ chủ chốt. Do đó, việc xây dựng chiến lược cán bộ, với mục đích chuẩn bị căn cơ một đội ngũ cán bộ có tâm, có tài, dám đứng mũi chịu sào gánh vác công việc, những “thủ lĩnh” của thanh niên có khả năng lôi cuốn, tổ chức, tập hợp thanh niên. Lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ phải tập
trung vào những khâu chủ yếu như: đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ. Bảo đảm chọn và sử dụng đúng cán bộ, đặc biệt là người đứng đầu. Tiến hành rà soát, cụ thể hóa chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức, làm cơ sở để sắp xếp, kiện toàn tổ chức, bộ máy và cán bộ Đoàn theo hướng khoa học, hiện đại, tránh chồng chéo.