4.1 .2Khó khăn
4.4 Điều kiện để áp dụng và thực hiện các giải pháp kiến nghị
Để có thể thực hiện và áp dụng những giải pháp và kiến nghị về cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty này cần phải có sự hợp tác, kết hợp giữa các cá nhân các phòng ban với nhau.
Đối với phịng kế tốn: Cần nhận thức được tầm qua trọng của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương vì đó là một trong những bộ phận cấu thành nên chi phí sản xuất, vì vậy kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương cần hiểu rõ và nắm vững về lĩnh vực tiền lương và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN qua việc theo dõi , cập nhập và nắm bắt kịp thời các chính sách trả lương vừa đúng quy định của nhà nước vừa thu hút nguời lao động và duy trì nhân viên.
Đối với cơng ty: Để giúp nhân viên kế toán tiền lương đạt được những mục tiêu như mong muốn thì cần có sự hỗ trợ từ cơng ty, cơng ty phải nhận thức được tầm quan trọng của việc chi trả lương cho người lao động. Trả lương hợp lý cho người lao động không những giúp người lao động trang trải cuộc sống, nâng cao tinh thần lao động mà còn giúp người lao động nâng cao năng suẩt trong sản xuất để từ đó hạ giá thành sản phẩm. Vì vậy, ban lãnh đạo công ty phải tạo điều kiện cho kế toán tiền lương học hỏi, trau dồi thêm kiến thức để có thể nâng cao trình độ chun mơn.
Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương phản ánh chính xác, kịp thời và đúng yêu cầu chung của công ty sẽ giúp ban lãnh đạo cơng ty nắm được tình hình sử dụng lao động, và chỉ đạo người lao động làm việc hiệu quả.
SVTH: Huỳnh Lê Hoàng Quyên Trang 39
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Lê Đồn Minh Đức
KẾT LUẬN CHUNG
Nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng trong việc tồn tại của doanh nghiệp, hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương sao cho đảm bảo được lợi ích của người lao động và gắn kết họ với doanh nghiệp đang là vấn đề được các doanh nghiệp chú trọng.
Qua đó cho thấy hồn thiện cơng tác tiền lương và các khoản trích theo lương khơng chỉ quan trọng đối với doanh nghiệp mà còn gắn liền với sự phát triển của nền kinh tế chung của Nhà Nước.
Hiểu rõ được tầm quan trọng của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH ĐT TM Thép Thảo Chúc đã khơng ngừng từng bước hồn hiện, xem đây như một địn bẩy, cơng cụ quản lý hiệu quả nhất để thúc đẩy sản xuất kinh doanh tại công ty ở mức cao nhất, đồng thời tăng thu thu nhập cho cán bộ cơng nhân viên.
Trong suốt q trình tìm hiểu để nghiên cứu hồn thành khóa luận em đã nhận được nhiều sự giúp đỡ từ Công Ty TNHH ĐT TM Thép Thảo Chúc, đặc biệt là sự hướng dẫn của Phịng kế tốn. Tuy nhiên với khả năng và thời gian cịn hạn chế khơng thể tránh khỏi những sai sót. Vì vậy, em rất mong nhận được sự đánh giá, đóng góp ý kiến của thầy cơ để khóa luận tốt nghiệp của em được hoàn thiện hơn.
Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn giảng viên hướng dẫn Thầy TS. Lê Đoàn Minh Đức đã chỉ bảo, hướng dẫn tận tình để khóa luận của em hồn thành đúng tiến độ.
Em xin chân thành cám ơn!
Huỳnh Lê Hoàng Quyên
.
SVTH: Huỳnh Lê Hoàng Quyên Trang 40
Tài liệu tham khảo:
TS. Nguyễn Thị Kim Cúc (2019), Kế tốn tài chính,Nhà xuất bản kinh tế, TP. HCM PGS.TS. Trần Thị Giang Tân (2019), Kiểm toán, Nhà xuất bản kinh tế, TP. HCM Wedsite:
https://ebh.vn/tin-tuc/kinh-phi-cong-doan-nam-2021, truy cập ngày 05/10/2021
Wedsite: https://tintucketoan.com/so-do-ke-toan-tk-334-phai-tra-nguoi-lao-dong-theo-thong-tu- 200/Bộ Tài Chính. Thơng tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014, truy cập ngày 01/09/2021 Wedsite: https://sme.misa.vn/, truy cập ngày 25/10/2021