Trong 3 năm qua, ngành BHXH nói chung và BHXH huyện Phú Bình nói riêng đạt đƣợc kết quả cao, đã có những bƣớc tiến đột phá, đƣợc sự quan tâm giúp đỡ của Thƣờng trực Huyện ủy, Hội đồng nhân dân, UBND huyện Phú Bình và sự phối hợp của các cơ quan ban ngành và tập thể cán bộ, công
nhân viên chức BHXH đã không ngừng nỗ nực phấn đấu, tu dƣỡng rèn luyện bản thân sáng tạo trong công tác để không ngừng phát triển mạnh mẽ toàn ngành BHXH về thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình. Quỹ tài chính của BHXH đã đƣợc ổn định và phát triển trên cơ sở hình thành đƣợc quỹ BHXH độc lập với NSNN.
Với nguồn đóng góp chủ yếu từ ngƣời sử dụng lao động và ngƣời lao động, quá trình tạo lập và sử dụng quỹ BHXH đƣợc tiến hành trên nguyên tắc có đóng mới có hƣởng. Vì vậy mà các quan hệ tài chính trong BHXH đã rõ ràng, việc quản lý sử dụng quỹ BHXH đƣợc hình thành tốt, phục vụ tốt hơn đến quyền lợi của ngƣời lao động. Do đó trong thời gian qua BHXH huyện Phú Bình đã gặt hái đƣợc rất nhiều thành tựu trên mọi lĩnh vực.
Với những kết quả thu đƣợc về công tác quản lý thu BHXH trong thời gian qua, BHXH huyện Phú Bình đã hoàn thành khá tốt nhiệm vụ đƣợc giao, đảm bảo quyền lợi cho hàng nghìn ngƣời lao động tham gia BHXH trên địa bàn toàn huyện.
Thực hiện tốt chính sách BHXH nói chung và công tác quản lý thu BHXH đã nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các ngành, các cấp, các đơn vị sử dụng lao động và ngƣời lao động trong việc thực hiện chính sách BHXH.
Quy trình quản lý thu và kết quả thu BHXH trên địa bàn huyện đã ngày càng đạt kết quả cao, công tác quản lý thu BHXH cũng dần đi vào ổn định.
Để có đƣợc kết quả tích cực nhƣ thời gian vừa qua, ngoài sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp, toàn diện của BHXH tỉnh Thái Nguyên, sự giúp đỡ của cấp uỷ, chính quyền các cấp thì sự chủ động thực hiện các giải pháp thu phù hợp với tình hình thực tế của địa phƣơng, các đơn vị do BHXH huyện đƣa ra và kiên trì thực hiện đã góp phần quan trọng làm nên kết quả trên. Xác định rõ những khó khăn, ngay từ đầu năm, BHXH huyện đã có kế hoạch thu từng
tháng, từng quý nhất là đối với các doanh nghiệp thƣờng nợ đọng BHXH. Tăng cƣờng công tác phối hợp với các ban ngành, đoàn thể, các đơn vị sử dụng lao động, các đại lý, cộng tác viên. Cùng với đó là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của chủ sử dụng lao động, cấp uỷ, chính quyền các cấp và của chính bản thân NLĐ về chính sách BHXH. Cử cán bộ xuống từng địa phƣơng, từng đơn vị đôn đốc thu cũng là biện pháp đƣa lại kết quả tốt. Qua đó, cán bộ BHXH không chỉ nhắc nhở mà còn hiểu đƣợc những vƣớng mắc của doanh nghiệp để cùng nhau tìm ra cách tháo gỡ.
Kết quả thu BHXH của BHXH huyện Phú Bình trong thời gian qua liên tục tăng theo xu hƣớng năm sau cao hơn năm trƣớc. Điều đó chứng tỏ rằng: số ngƣời đƣợc tham gia BHXH trên địa bàn huyện ngày càng tăng lên, điều đó cũng có nghĩa là số NLĐ đƣợc hệ thống BHXH bảo vệ trƣớc những rủi ro xã hội ngày càng tăng lên. Nhƣ vậy, mức độ “bao phủ” của hệ thống BHXH đến với ngƣời dân ngày càng rộng lớn hơn. Đây là một trong những tiêu chí quan trọng đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống BHXH.
3.4.2. Những hạn chế trong công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tại huyệnPhú Bình, tỉnh Thái Nguyên