Với mỗi doanh nghiệp khỏc nhau sẽ xõy dựng riờng cho mỡnh những bản sắc khỏc nhau ảnh hưởng bởi đặc điểm ngành nghế sản xuất, mụi trường làm việc, mụi trường sống... tất cả những gỡ liờn quan đến doanh nghiệp đều hỡnh thành nờn văn húa của tổ chức. Mỗi lao động là một cỏ thể nhất định, cú suy nghĩ, tỡnh cảm, cảm nhận, quan điểm khỏc nhau. Tuy nhiờn, khi họ làm việc trong tổ chức thỡ họ luụn mong muốn được làm việc, được quan tõm, được thể hiện bản thõn... Với những doanh nghiệp nào mà người lao động phỏt huy được bản thõn mỡnh thỡ sẽ làm cho người lao động cú cảm nhận về vị trớ cụng việc của mỡnh và càng thấy yờu nghề hơn. Thụng qua cỏc phong trào đoàn thể người lao động mới cú cơ hội tiếp xỳc nhau nhiều hơn. Chớnh vỡ vậy, Cụng ty nờn tổ chức nhiều cuộc gặp gỡ, trao đổi, giao lưu văn húa, văn nghệ, hoạt động thể thao để qua đú giỳp mọi người xớch lại gần nhau hơn. Khi cú cơ hội tiếp xỳc với nhau nhiều lần, mối quan hệ giữa những người lao động với nhau càng thờm
61
Đặng Xuõn Kiờn Lớp K17QT2 GVHD: PGS.TS Phan Trọng Phức
gần gũi, thõn thiết hơn. Đõy là tiền đề rất quan trọng để thỳc đẩy nhõn viờn làm việc hưng phấn hơn, nõng cao được chất lượng cụng việc.
Thỏi độ làm việc của những người lónh đạo cú ảnh hưởng rất nhiều đến thỏi độ làm việc của cấp dưới, vỡ theo quan niệm của người lao động thỡ lónh đạo phải là những người gương mẫu. Do đú, ảnh hưởng của lónh đạo là rất lớn. Vỡ vậy, trưởng cỏc phũng ban là người trực tiếp lónh đạo nhõn viờn trong Cụng ty phải tự mỡnh nhận thấy được tầm quan trọng ấy để cú cỏch giao tiếp, ứng xử, phong cỏch làm việc hợp lý với vị trớ mà mỡnh đang đảm nhận, khụng nờn quỏ cứng nhắc mà phải thụng qua cỏch làm việc của mỡnh núi cho nhõn viờn thấy phải làm việc như thế nào. Một nguyờn tắc là người lónh đạo phải hũa mỡnh, sống cựng với tập thể thỡ mới tạo được niềm tin, tạo ra được sự thõn thiện, rỳt ngắn khoảng cỏch với nhõn viờn.