Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của thang đo ảnh hưởng đến động lực làm việc và thang đo động lực làm việc được trình bày trong Bảng 3.11.
Bảng 3.10 Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của các thang đo
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến này
Thu nhập và phúc lợi: = 0,883 TNPL1 14.46 13.804 .907 .810 TNPL2 14.34 16.515 .542 .900 TNPL3 14.22 15.481 .719 .858 TNPL4 14.46 14.662 .854 .826 TNPL5 14.76 16.758 .599 .884
Cơ hội thăng tiến: = 0,881
CHTT1 10.52 6.989 .763 .839 CHTT2 10.42 7.922 .697 .864 CHTT3 10.34 6.964 .788 .828 CHTT4 10.48 7.234 .724 .854 Công nhận đóng góp cá nhân: = 0,803 DGCN1 6.42 3.024 .655 .727 DGCN2 6.60 2.857 .729 .642 DGCN3 6.70 3.684 .576 .804
Điều kiện làm việc: = 0,843
DKVL1 6.54 4.172 .761 .740
DKVL2 6.78 4.257 .653 .835
DKVL3 6.44 3.639 .726 .769
Quan hệ công việc: = 0,933
QHCV1 13.96 12.121 .856 .911 QHCV2 14.00 12.735 .816 .919 QHCV3 13.98 12.918 .784 .925 QHCV4 13.98 12.347 .861 .910 QHCV5 14.00 12.857 .795 .923 Động lực làm việc: = 0,890 DLLV1 13.72 19.757 .681 .880 DLLV2 13.76 18.064 .656 .883 DLLV3 13.68 16.385 .852 .838 DLLV4 13.68 15.283 .766 .862 DLLV5 13.72 17.349 .750 .862
Thang đo “Thu nhập và phúc lợi” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha = 0,883 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo này dao động từ 0,502 đến 0,907, tất cả đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo thu nhập và phúc lợi đáp ứng độ tin cậy.
Thang đo “Cơ hội thăng tiến” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha (lần 1) là 0,881 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường thang đo cơ hội thăng tiến nằm trong khoảng từ 0,697 đến 0,788, và đều lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy và đáp ứng yêu cầu phân tích EFA ở bước tiếp theo.
Thang đo “công nhận đóng góp cá nhân” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha = 0,803 > 0,6. Các biến quan sát đo lường thang đo này có hệ số tương quan biến tổng dao động từ 0,576 đến 0,729, và đều > 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo công nhận đóng góp cá nhân đạt yêu cầu.
Thang đo “Điều kiện làm việc” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha = 0,843 > 0,6. Các biến quan sát đo lường thang đo này có hệ số tương quan biến tổng biến thiên từ 0,653 đến 0,761, và đều > 0,3 nên thang đo này đảm bảo độ tin cậy.
Thang đo “Quan hệ công việc” gồm có 3 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha = 0,933 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát nằm trong khoảng từ 0,795 đến 0,861, tất cả lớn hơn 0,3 nên đảm bảo độ tin cậy. Như vậy, thang đo quan hệ công việc đạt độ tin cậy.
Thang đo “Động lực làm việc” gồm có 5 biến quan sát, có hệ số Cronbach’s Alpha = 0,890 > 0,6 và hệ số tương quan biến tổng biến thiên từ 0,656 đến 0,852, và đều > 0,3 nên thang đo này đảm bảo độ tin cậy và đủ điều kiện cho phân tích ở bước tiếp theo.