n . Yêu cầu năng lực, trách nhiệm, quyền hạn của các chức danh công việc:A. C hức danh: T rư ơ n g phòng và tư ơng đ ư ơn g (C hánh Văn phòng, A. C hức danh: T rư ơ n g phòng và tư ơng đ ư ơn g (C hánh Văn phòng, C hánh Thanh tra):
+ Báo cáo đến: G iám đốc hoặc Phó Giám đốc được phân công phụ trách; + rô n g quan vê công việc:
1. Trách nliiệm :
Tham m ưu giúp Giám đôc Sở tố chức thực hiện các công việc được giao tại Quy chê hoạt động của Sở K hoa học và C ông nghệ và Q uy chê làm việc cua các phòng hiện hành.
2. Q u yển hạn :
-Đ ư ợ c quy định tại Q uy chế làm việc của Sớ và quy chế làm việc cua các phòng hiện hành
3. Yêu cầu:
- T rình độ: Đại học hoặc Sau đại học.
- Kỹ năng: Nắm vữ ng chuyên m ôn nghiệp vụ được giao, có khả năng giao tiêp, năm bắt và tống họp các thông tin. B iết ít nhất 1 ngoại ngữ trình độ B trớ lên, sử dụng thành thạo tin học Văn phòng.
- K inh nghiệm : Có kinh nghiệm quản lý và tố chức, điều hành phòng; xử lý tôt các hoạt động chuyên môn.
- T ính cách: Q uyết đoán, thái độ giao tiếp lịch sự, văn m inh hòa nhã, vui vẻ, nhiệt tình và cấn th ậ n ,...
B. C hức danh: Phó T rư ỏn g phòng
+ Báo cáo đên: T rưởng phòng. + T ông quan về công việc:
1. Trách nhiệm :
Tham m ưu giúp T rưởng phòng tô chức thực hiện các công việc được giao tại Q uy chê hoạt động của phòng chuyên m ôn hiện hành.
2. Q u yền hạn :
- Thay m ặt T rư ở ng phòng điều hành công việc trong phòng theo phân công hoặc ủy quyền của T rưởng phòng.
3. Yêu cầu:
- Trình độ: Đại học hoặc Sau đại học
- Kỹ năng: Có khả năng giao tiếp, nắm bắt và tống hợp các thông tin. Biết ít nhất 1 ngoại ngữ trình độ B trở lên, sử dụng thành thạo tin học Văn phòng - K inh nghiệm : Có kinh nghiệm quản lý và tô chức, điều hành phòng.
f - Tính cách: Thái độ giao tiếp lịch sự, văn minh hòa nhã, vui vẻ, nhiệt tinhvà cấn thận,... và cấn thận,...
c. C hức danh: Ke toán Trưởng
+ Báo cáo đến: