3.2.2.1. Bồi dưỡng thêm trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Nền kinh tế luôn luôn vận động và ngành vận tải cung thế mỗi năm đều có sự đổi mới về cách thức kinh doanh cách thức làm việc khác nhau. Là giám đốc là người chủ doanh nghiệp cần phải cập nhật những cái mới những thông tin mới về kinh doanh về bạn hàng cũng như những bí quyết kinh doanh độc đáo để truyền lại cho đội ngũ nhân viên của mình. Ngoài ra bản thân mỗi người cần phải tự trau dồi thêm các kiến thức cho mình, chủ động tìm tòi nâng cao trình độ kỹ năng để phục vụ tốt cho công việc.
Trong năm nay công ty còn chú trọng phát triển dịch vụ vận tải đường không. Đây là một dịch vụ có tỷ suất lợi nhuận cao nhất, chính vì vậy đây là loại dịch vụ có sự cạnh tranh rất cao nó đòi hỏi công ty phải có thế mạnh nhất định so với các hãng cung cấp dịch vụ vận tải khác. Khi thực sự đi sâu vào một lĩnh
vực dịch vụ công ty phải nâng cao năng lực về lĩnh vực đó, tìm hiểu các đặc thù và các kỹ năng nghiệp vụ cần thiết, đó thực sự là một bài học quan trọng quyết định sự thành bại của dịch vụ vận tải hàng không.
Một doanh nghiệp muốn phát triển lâu dài cần có đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn cao, nắm bắt nhanh những ứng dụng công nghệ mới, nhạy bén và sáng tạo với những thay đổi của các chính sách, quy định mới của nhà nước và những biến động của thị trường trong nước và thế giới, có vốn ngoại ngữ tốt, đặc biệt là tiếng anh.
Hiện nay, Dịch vụ vận tải hàng hóa là một ngành mới, nhân sự trong ngành chủ yếu không được đào tạo bài bản đúng chuyên ngành bởi rất ít trường đại học có đào tạo về ngành này. Do vậy để có một nhân viên trẻ, năng động và nắm vững kiến thức chuyên môn Logistics, doanh nghiệp sau khi tuyển dụng người mới phải bắt đầu từ khâu đào tạo, thông thường phải mất từ 6 tháng đến 1 năm. Doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo khoa học, chú trọng đến trình độ ngoại ngữ và tin học trong tuyển dụng. Và quan trọng nhất là doanh nghiệp cần có chế độ đãi ngộ hợp lý với đội ngũ nhân viên hiện tại, có chế độ lương, thưởng,bảo hiểm phù hợp để giữ chân những người có năng lực, nâng cao tinh thần làm việc, và tâm huyết với sự phát triển của công ty.