Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp của Kinh Đô:
❖ Cấp độ thứ nhất
Những quá trình và cấu trúc hữu hình đó là những gì ta nhìn thấy, nghe thấy, cảm nhận thấy khi ta tiếp xúc với Kinh Đô nó được thể hiện rõ nhất qua cách trang trí logo của Kinh Đô. Kinh Đô còn có các hoạt động nhằm thắt chặt các mối quan hệ tổ chức hay các nhân viên trong công ty hiểu thêm về Kinh Đô.
❖ Cấp độ hai
Những giá trị được chấp nhận là những quy định, nguyên tắc, triết lý, chiến lược và mục tiêu riêng là kim chỉ nam cho hoạt động của toàn bộ nhân viên và được doanh nghiệp công bố rộng rãi ra công chúng.
❖ Cấp độ thứ ba
Là những quan niệm chung, giá trị cốt lõi được hình thành sau một thời gian dài hoạt động. Với sản phẩm luôn được Kinh Đô đầu tư và tạo sự sang trọng, khác biệt cho mỗi món quà, mỗi bộ sưu tập đều toát lên vẻ đẹp sang trọng, hoa văn trang trí nhẹ nhàng, tinh tế, quản dị nhưng quý phái. Giá trị tinh thần của món quà còn được thể hiện câu chúc với thông điệp ý nghĩa truyền tải được trọn vẹn tình cảm gửi đến người thân.
❖ Các nghi thức đặc trưng
Không chỉ chú trọng đến lợi nhuận, công ty Kinh Đô cũng luôn chú trọng đến các hoạt động giải trí, lễ hội cho công nhân viên và các hoạt động xã hội:
- Kinh Đô luôn nỗ lực tạo dựng một môi trường làm việc lý tưởng, khuyến khích nhân viên sáng tạo, đóng góp các ý tưởng cải tiến góp phần nâng cao hiệu quả làm việc. Các chính sách giữ người và thu hút nhân tài được cải tiến, ngày càng trở lên hấp dẫn hơn giúp công ty luôn giữ được đội ngũ nhân sự giỏi và thu hút những nhân tài mới.
- Ngoài việc hoạt động vì mục đích kinh tế, văn hóa doanh nghiệp của Kinh Đô còn hướng đến mục tiêu " trao giá trị cho cộng đồng ". Doanh nghiệp này luôn tham gia tích cực vào các hoạt động tình nguyện xã hội. Hàng năm, Kinh Đô đều tài trợ chính một số tiến lớn cho những chương trình tình nguyện như các chương trình giai điệu tình thương, ủng hộ quỹ của hội bảo trợ bệnh nhân nghèo tại TP HCM. Nhờ những chính sách xã hội tích cực thì thương hiệu Kinh Đô đã được quảng bá sâu rộng với hình ảnh tốt, thậm chí nếu ai chưa từng dùng sản phẩm của Kinh Đô thì cũng biết đến nó qua những hoạt động từ thiện và tài trợ cùng với những hoạt động xã hội khác.
❖ Bài học cho doanh nghiệp
Thực sự, những thành công của KINH ĐÔ trong thời gian vừa qua đã cho thấy sự đúng đắn trong chiến lược phát triển của công ty. Bằng những nét văn hóa riêng có, Kinh Đô đã tạo lập được thương hiệu trên thị trường trong nước và bắt đầu vượt qua biên giới, vươn ra thế giới. Đó là thành công mà có một phần đóng góp quan trọng của nền VHDN.
Vì thế, các doanh nghiệp cần phải chú ý xây dựng hơn nữa văn hoá doanh nghiệp của mình, xứng đáng với niềm tin của người tiêu dùng, đồng thời luôn phải xem xét,thay đổi hoặc bổ sung văn hóa công ty để góp phần tạo ra nền văn hóa đặc trưng và hiệu quả hơn.