Lãnh đạo doanh nghiệp

Một phần của tài liệu Nhận dạng nội dung chiến lược của công ty Kinh Đô, từ đó hãy phân tích và đánh giá các nội dung trong triển khai chiến lược đó của doanh nghiệp (Trang 33 - 34)

Tập đoàn kinh đô được sáng lập và lãnh đạo bởi 2 anh em Trần Kim Thành và Trần Lệ Nguyên

Ông Trần Kim Thành

Người sáng lập ra tập đoàn Kinh Đô - “ Một nhà lãnh đạo có tầm nhìn, đã dẫn dắt Kinh Đô vượt qua môi trường kinh doanh phức tạp để tạo ra một trong những tập đoàn thành công nhất Việt Nam. Ông đã có nhiều năm kinh nghiệm trong kinh doanh, có tầm nhìn chiến lược quyết đoán, cẩn trọng. Dưới sự lãnh đạo và điều hành của ông, Kinh Đô đã trở thành thương hiệu nổi tiếng.

Phong cách lãnh đạo của ông là phong cách dân chủ. Ông luôn tin tưởng nhân viên của mình, tạo điều kiện cho nhân viên đưa ra ý tưởng, phát triển, không kìm hãm nhân viên. Lắng nghe nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, nhân viên luôn có quyền thảo luận, bày tỏ ý kiến đưa công ty đi lên ngày càng tốt hơn.

Ông Trần Lệ Nguyên

Đồng sáng lập tập đoàn Kinh Đô - “ Một nhà lãnh đạo cương quyết, táo bạo đã góp phần quan trọng xây dựng kinh đô phát triển thành một trong những tập đoàn danh tiếng tại Việt Nam và mong muốn thương hiệu kinh đô luôn trường tồn”. Là doanh nhân thành đạt với những thành tích kinh doanh nổi bật, ông Nguyên đã đưa Kinh Đô phát triển thần tốc suốt các năm qua. Ông đã thành công trong việc quyết định mua lại nhà máy kem Wall’s từ Unilever.

Phong cách lãnh đạo của ông là phong cách dân chủ. Hướng tới tạo nên một môi trường làm việc nghiêm túc, có kỷ luật nhưng đầy cởi mở và giàu cơ hội thăng tiến cho những người biết nỗ lực

Phong cách lãnh đạo của ông Trần Kim Thành và Trần Lệ Nguyên nhất quán, quan tâm đến nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, thăng tiến.

Một phần của tài liệu Nhận dạng nội dung chiến lược của công ty Kinh Đô, từ đó hãy phân tích và đánh giá các nội dung trong triển khai chiến lược đó của doanh nghiệp (Trang 33 - 34)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(38 trang)
w