II. Thực trạng về văn hóa doanh nghiệp tại Cty Trường Thành
a. Những thành tựu đạt được
- Nhờ có văn hóa doanh nghiệp mà Công ty cổ phần tập đồn gỗ Trường Thành đã có sức vươn lớn, một sự phát triển hết sức thuyết phục. Từ một doanh nghiệp nhỏ, chỉ vẻn vẹn có 30 công nhân, sau 15 năm đã trở thành một trong những tập đồn lớn ở Việt Nam; gần 15.000 cán bộ công nhân viên làm việc thường xuyên. Những siêu thị nổi tiếng, những tập đồn phân phối lớn có uy tín ở châu Âu, châu Á... như Carrefour, Alexander Rose, Walmar, Cosco, Lapeire, Homebase, Keisko, Nitori... đã tiếp nhận sản phẩm của Trường Thành và đưa đi tiêu thụ tại hơn 30 quốc gia trên thế giới, chủ yếu là thị trường các nước châu Âu,
Mỹ, Nhật với những mặt hàng gỗ tinh chế gia dụng nội thất và ngồi trời, đặc biệt là sản phẩm chất lượng cao bằng gỗ teak.
- Cùng với sự phát triển về nhân sự, thương hiệu Công ty cổ phần tập đồn gỗ Trường Thành được khẳng định thông qua sự gia tăng doanh số SXKD hàng năm. Sự tăng trưởng doanh số đều đặn hàng năm thêm một lần nữa minh chứng cho sự phát triển bền vững của Công ty cổ phần tập đồn gỗ Trường Thành. Đằng sau yếu tố thành công của Trường Thành hôm nay ẩn chứa nhiều điều, trong đó không thể không nhắc tới Văn hóa doanh nghiệp. Đây là yếu tố quan trọng bậc nhất, mà ông Võ Trường Thành, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc và là người sáng lập, vẫn thường nhắc tới trong các buổi tiếp xúc với đối tác, với các phương tiện truyền thông và trong những cuộc nói chuyện, tâm sự, động viên với công nhân viên trong công ty.
- Trường Thành là một trong những thương hiệu mạnh trong ngành kinh doanh, sản xuất chế biến gỗ, được người tiêu dùng đánh giá cao về chất lượng phục vụ. Để đạt được điều này, Văn hố doanh nhân đã tác động lớn đến sự phát triển của Trường Thành.
- Nâng cao uy tín công ty nghĩa là mang lại giá trị tinh thần mạnh mẽ cho mỗi cán bộ, nhân viên.
- Tô điểm thêm vào truyền thống Văn hố doanh nhân Việt Nam khi có tên tuổi trên thị trường thế giới.