Năm 2012, việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới nói
riêng và Luật bình đẳng giới nói chung được triển khai trong bối cảnh hệ
thống pháp luật, chính sách về bình đẳng giới tiếp tục được hoàn thiện hơn,
kinh phí cho thực hiện Chương trình quốc gia đã được ngân sách trung ương
bố trí để hỗ trợ có mục tiêu cho các địa phương thực hiện. Sự cam kết hỗ trợ
của các tổ chức quốc tế để Việt Nam thực hiện các mục tiêu thiên niên kỷ
cũng được tăng cường. Trong bối cảnh đó, Chính phủ sẽ chỉ đạo các Bộ, ngành, địa phương thực hiện tốt các giải pháp chính sau:
1. Thực hiện mục tiêu “Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị”
- Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới và tăng cường công tác cán bộ nữ, Ban Cán sự đảng Chính phủ, Thủtướng Chính phủ đã có ý kiến (tại Công văn số 578/VPCP-TCCV ngày 03/02/2012 của Văn
phủ quan tâm thực hiện công tác cán bộ nữ trong quy hoạch cán bộ của các
Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; đối với các Bộ, cơ quan chưa có cán bộ cấp phó là nữ, được phép bổ sung một chỉ tiêu cấp phó nữ khi
có nhân sự cụ thể, đủ điều kiện để giới thiệu bổ nhiệm; Bộ Nội vụ phối hợp
với các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ khẩn trương rà soát
quy hoạch cán bộ, tổ chức thực hiện, trình Ban Cán sự đảng Chính phủ, Thủ
tướng Chính phủ. Hiện nay, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính
phủ đang khẩn trương thực hiện ý kiến chỉ đạo này của Ban Cán sự đảng
Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
- Tăng cường công tác quy hoạch dài hạn cán bộ quản lý, lãnh đạo nữ,
tạo tiền đề cho giai đoạn 2016 - 2020. Cụ thể là:
+ Tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo,
quản lý ở trung ương và địa phương, trên cơ sở đó xây dựng hệ thống cơ sở
dữ liệu về đội ngũ cán bộ quản lý, lãnh đạo nữ.
+ Nghiên cứu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền ban hành các văn bản quy
phạm pháp luật để thực hiện thống nhất trong cả nước về nội dung tăng cường
cho phụ nữ tham chính trong các cơ quan nhà nước như quy định về quy
hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, tỷ lệ nữ để bổ nhiệm các chức danh trong các cơ quan Nhà nước đảm bảo mục tiêu bình đẳng giới và phù hợp với tình hình thực tế của nước ta.
+ Nghiên cứu xây dựng kế hoạch bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ nữ lãnh
đạo, quản lý trong các cơ quan nhà nước ở trung ương và địa phương.
+ Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn cụ
thể các cơ quan chủ quản trong công tác sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ nữ chủ
chốt của các cơ quan, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong việc (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
chuẩn bị nhân sự cho việc bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân
dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2020 theo thẩm quyền được giao.
2. Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới về bình đẳng giới
- Hướng dẫn, tuyên truyền, phổ biến Luật bình đẳng giới và các văn bản hướng dẫn thi hành một cách thiết thực, phù hợp với từng ngành, từng địa phương, nhóm đối tượng.
- Tổ chức thực hiện có hiệu quả Dự án truyền thông nâng cao nhận thức,
thay đổi hành vi vềbình đẳng giới (thuộc Chương trình quốc gia về bình đẳng
giới giai đoạn 2011 - 2015). Tổ chức chiến dịch truyền thông về bình đẳng
giới với các nội dung phong phú, hấp dẫn nhân dịp 5 năm Luật bình đẳng giới
3. Tiếp tục kiện toàn hệ thống tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới từ trung ương đến địa phương đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới từ trung ương đến địa phương
- Tiếp tục kiện toàn hệ thống tổ chức bộ máy, cán bộ làm công tác bình
đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các cấp theo quy định hiện hành và
phù hợp với thực tế của từng địa phương, đơn vị.
- Tổ chức thực hiện có hiệu quả Dự án nâng cao năng lực và hiệu quả
quản lý nhà nước về bình đẳng giới (thuộc Chương trình quốc gia về bình
đẳng giới giai đoạn 2011-2015): tập huấn kiến thức, kỹ năng hoạt động bình
đẳng giới cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của
phụ nữ, cán bộ tham mưu hoạch định chính sách và cán bộ làm công tác pháp chế ở các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương và đội ngũ cộng tác
viên về bình đẳng giới ở thôn, bản, tổ dân phố; xây dựng và sử dụng cơ sở dữ
liệu về bình đẳng giới, bộ chỉ số giám sát, đánh giá tình hình thực hiện Luật
bình đẳng giới.
- Tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện Chỉ thị số 27/2004/CT-TTg
ngày 15/7/2004 của Thủ tướng Chính phủ vềtăng cường hoạt động vì sự tiến
bộ của phụ nữ ở các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Uỷ
ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộcTrung ương; kiện toàn, thành lập
Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ và các cơ quan khác có liên quan.
4. Thực hiện nghiêm quy định lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật xây dựng văn bản quy phạm pháp luật
- Tăng cường tuyên truyền, tập huấn nhằm nâng cao nhận thức của các
cán bộ, công chức có trách nhiệm trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật
về việc thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Các Bộ, cơ quan, địa phương chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra các Ban soạn
thảo, Tổ biên tập trong việc thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong
xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.
5. Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới về bình đẳng giới
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật
về bình đẳng giới; nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ thanh tra về kiến
thức, kỹ năng thanh tra về bình đẳng giới; kịp thời phát hiện, xử lý vi phạm
pháp luật về bình đẳng giới.
- Đẩy mạnh triển khai thực hiện các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Bình đẳng giới, trong đó có Nghị định số 55/2009/NĐ-CP ngày 10/6/2009
6. Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế về bình đẳng giới
- Nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các mô hình thí điểm triển
khai thực hiện bình đẳng giới và sự phát triển của phụ nữ ở một số địa
phương để tiến hành nhân rộng.
- Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác quốc tế nhằm học tập, chia sẻ kinh
nghiệm về thực hiện pháp luật về bình đẳng giới và vận động nguồn lực hỗ
trợ thực hiện các chính sách, pháp luật về bình đẳng giới./.
Nơi nhận:
- Như trên;