1. Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Nhà máy sản xuất nước
2.3. Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo lao động
Để có được một lực lượng lao động tốt, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao, nhà máy cần có những chương trình đào tạo phù hợp và đúng đắn không chỉ cho những nhân viên mới vào mà còn cho những nhân viên cũ. Nhà máy cần:
Xác định mục tiêu đào tạo: cần xác định rõ mục tiêu cụ thể là nhằm tạo ra đội ngũ nhân lực có trình độ, năng lực và phẩm chất đáp ứng được yêu cầu của công việc thực tế, phục vụ cho sự phát triển của nhà máy không chỉ cho hiện tại mà còn trong tương lai sắp tới.
Đối tượng đào tạo: Đào tạo đúng người là người đó phải phù hợp và có tâm tư, nguyện vọng muốn đi đào tạo, đúng mục đích, đúng thời điểm.
Kế hoạch đào tạo: Phải được xây dựng chi tiết, cụ thể, không ảnh hưởng đến việc sản xuất, hoạch toán chi phí rõ ràng, hạn chế các chi phí phát sinh.
Nội dung đào tạo: Đào tạo lý thuyết phải song song với thực hành và tình hình thực tế tại nhà máy. Nội dung kiến thức đào tạo phải phù hợp với nhu cầu và mục đích sử dụng, liên tục được cập nhật, đổi mới.
Xây dựng khung đánh giá sau khi đào tạo: Chương trình này nhằm mục đích đánh giá chất lượng NNL sau đào tạo, người lao động sau khi được đào tạo đã tích lũy Trường Đại học Kinh tế Huế
thêm được những kiến thức, kĩ năng gì, nó có làm tăng chất lượng, hiệu quả trong công việc không?
Nhà máy cần xây dựng bài kiểm tra đánh giá để đánh giá chất lượng người lao động sau đào tạo ngay sau khi kết thúc một khóa đào tạo. Cùng với đó, có thể so sánh kết quả kiểm tra năng lực cũng như chất lượng công việc của người lao động trước và sau khi đào tạo để đánh giá hiệu quả đào tạo (có thể lấy đánh giá thực hiện công việc của người lao động từ 1 đến 3 tháng trước và sau khi trải qua đào tạo để làm căn cứ đánh giá).
Sau mỗi khóa đào tạo, nhà máy nên lấy ý kiến đánh giá, đóng góp của người lao động về nội dung, hình thức, cách thức, quy trình đào tạo để hiểu được người lao động cần gì và mong muốn gì về một chương trình đào tạo, làm cơ sở để chỉnh sửa, bổ sung cho phù hợp các chương trình đào tạo lần sau.