hiện trong một số DN. • Sau CM thỏng tỏm 1945:Sau CM thỏng tỏm 1945: + SL số 29-SL (1947) + SL số 29-SL (1947) “Tập hợp khế ước”; “Tập hợp khế ước”; + Luật CĐ 1957 + Luật CĐ 1957 “Hợp đồng tập thể”; “Hợp đồng tập thể”; + Nghị định số 172-CP (1963) + Nghị định số 172-CP (1963) “Điều lệ về “Điều lệ về ký kết HĐTT trong cỏc XN, CQNN” ký kết HĐTT trong cỏc XN, CQNN” => Sớm hỡnh thành nhưng cũn nhiều hạn chế ! => Sớm hỡnh thành nhưng cũn nhiều hạn chế !
Tại Việt Nam...Tại Việt Nam... Tại Việt Nam...
• Nghị định số 118-CP (1992) về TƯLĐTT => đổi mới về Nghị định số 118-CP (1992) về TƯLĐTT => đổi mới về
nội dung.
nội dung.
• Năm 1994 thành một chương trong BLLĐ Năm 1994 thành một chương trong BLLĐ
• Nghị định số 196-CP (1994) và NĐ sửa đổi số 93/2002/ Nghị định số 196-CP (1994) và NĐ sửa đổi số 93/2002/
NĐ-CP.
NĐ-CP.
• Phạm vi, đối tượng ỏp dụng của Thỏa ước lao động đó Phạm vi, đối tượng ỏp dụng của Thỏa ước lao động đó
mở rộng bao gồm doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp
mở rộng bao gồm doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp
ngoài quốc doanh, doanh nghiệp cú vốn đầu tư NN.
ngoài quốc doanh, doanh nghiệp cú vốn đầu tư NN.
• Thỏa ước lao động tập thể khụng ỏp dụng đối với cụng Thỏa ước lao động tập thể khụng ỏp dụng đối với cụng
nhõn viờn chức nhà nước, người làm việc trong cỏc tổ
nhõn viờn chức nhà nước, người làm việc trong cỏc tổ
chức chớnh trị xó hội, đoàn thể nhõn dõn, lực lượng vũ
chức chớnh trị xó hội, đoàn thể nhõn dõn, lực lượng vũ
trang v.v...