34Niềm hân hoan đĩn chào

Một phần của tài liệu BTNB02.2020 (Trang 34 - 35)

Cảm nghĩ về ngày 20/

34Niềm hân hoan đĩn chào

Niềm hân hoan đĩn chào

mùa xuân mới khơng được trọn vẹn khi mà đại dịch Covid 19 nhanh chĩng lan rộng khắp thế giới, làm cho nền kinh tế ở hầu hết các nước gần như bị tê liệt, khơng ít doanh nghiệp phải đĩng cửa, lâm vào cảnh khĩ khăn.

Nhà máy cũng khơng nằm ngồi sự ảnh hưởng này. Một số đơn hàng phải tạm ngừng sản xuất, giảm ca sản xuất, luân phiên làm việc để thực hiện đúng chỉ thị “giãn cách xã hội” nhằm phịng chống dịch. Cùng với những khĩ khăn nội tại, thu nhập của người lao động đã bị ảnh hưởng khơng nhỏ. Đây cũng là một trong những lý do chính làm lung lay quyết định gắn bĩ lâu dài của người lao động với Nhà máy.

Để tăng sự gắn kết, thì ngồi những khoản nhỏ hỗ trợ thu nhập, Nhà máy rất

chú trọng đến cơng tác nâng cao sức khỏe, tinh thần cho người lao động. Lên thực đơn cụ thể cho từng bữa ăn, mĩn ăn chính, mĩn tráng miệng, nước uống tốt cho sức khỏe. Bên cạnh đĩ, thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, kiểm tra kiến thức vệ sinh an tồn thực phẩm cho nhân viên bếp, đồng thời chú trọng vệ sinh mơi trường, các

vật dụng luơn sạch sẽ, gĩp phần tạo cảm giác ngon miệng khi dùng bữa. Chương trình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ngày càng được nâng cao cả về chất lượng dịch vụ và chất lượng chuyên mơn của các gĩi khám.

Cảnh quan xung quanh trong khuơn viên Nhà máy cũng được chú trọng. Những thảm cỏ xanh mướt, những tán cây lâu năm rợp bĩng mát, những chậu hoa nhiều màu sắc rực rỡ được bố trí dọc lối đi. Tất cả tạo nên

khơng gian làm việc gần gũi với thiên nhiên hơn, con người cảm thấy vơi đi những cực nhọc cuộc sống khi được hịa mình vào khơng gian xanh mát đầy màu sắc này.

Thêm vào đĩ, các sự kiện được tổ chức nhân dịp lễ đã tạo sân chơi chung, mọi người cĩ dịp trị chuyện, vui đùa, thể hiện hết những khả năng của bản thân. Từ đĩ gĩp phần gầy dựng tình cảm, sự gắn kết giữa các thành viên trong cùng một bộ phận, giữa các bộ phận với nhau, giữa cá nhân với Nhà máy.

Tất cả những việc này cho thấy sự quan tâm của các cấp Lãnh đạo đối với người lao động, giúp gắn kết ngày càng bền chặt hơn. Dẫu biết rằng, việc đi hay ở là quyền quyết định của mỗi cá nhân dựa vào những lý lẽ riêng của bản thân, nhưng những gì đã trải qua là một kỷ niệm đẹp trong lịng của mỗi người. Đĩ chính là mĩn quà yêu thương Nhà máy dành tặng cho người lao động.

Phan Thị Mộng Nguyệt – PCN

Một phần của tài liệu BTNB02.2020 (Trang 34 - 35)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(52 trang)