người khác nhận lương
Luật mới đã bổ sung nội dung về nguyên tắc trả lương: Trường hợp NLĐ khơng thể nhận lương trực tiếp thì NSDLĐ cĩ thể trả lương cho người được NLĐ ủy quyền hợp pháp.
10. Đã cĩ định nghĩa
hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Theo Bộ luật Lao động 2019, quấy rối tình dục tại
nơi làm việc là các hành vi cĩ tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà khơng được người đĩ mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà NLĐ thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân cơng của NSDLĐ.
Bất kỳ sự thay đổi nào của Luật cũng sẽ ít nhiều ảnh hưởng đến quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ. Do vậy, bên cạnh những nội dung trên, NLĐ nên tự cập nhật những thay đổi khác để nắm bắt và đảm bảo quyền lợi cho chính mình./.
Lê Thị Minh Hiếu – P.KT
Tơi vào Trảng É một buổi chiều Ngồi kia tắt nắng giĩ đìu hiu
Hàng cây bên đường thân thương quá Như vẫy tay chào đĩn chân qua. Con đường nho nhỏ dẫn tới kho Bỏ lại sau lưng những bụi mờ Chiều về Trảng É hơi se lạnh Mưa nhỏ bay bay khắp núi rừng.
Tơi nhận nhiệm vụ rất vinh quang Đội tơi trơng coi cả kho hàng Anh em thay phiên trực Trảng É Đồng lịng nhiệm vụ sẽ vượt qua. Đêm nay Trảng É cĩ mưa to Ngồi kho sấm chớp giật vang trời Lịng lo ngay ngáy lơ hàng máy Xây xưởng xong là lắp vào ngay. Thứ Bảy, lãnh đạo ghé vào thăm Quan tâm chén cơm tới chỗ nằm Động viên thăm hỏi câu trìu mến Ấm lịng “chiến sĩ” ở …nơi xa. Bảy giờ sáng tơi lại giao ca Phấn khởi lịng vui trở về nhà Tạm biệt Trảng É mai gặp lại Niềm tin vững bước trên đường xa.
Chịu trách nhiệm xuất bản: Châu Thị Kim Loan Thư ký biên tập: Võ Hồng Anh Thư
Chịu trách nhiệm nội dung: Châu Thị Kim Loan Trình bày và sửa bản in: Vũ Văn Dũng
In 200 bản, KT (190x270mm) tại Cơng ty Cổ phần In bao bì Khatoco
Giấy phép xuất bản số 05/GP-STTT do Sở Thơng tin và Truyền thơng Khánh Hịa cấp ngày 22/10/2019 In xong và nộp lưu chiểu tháng 04 năm 2020