6. Kết cấu của Luận văn:
2.5.3.Nguyờn nhõn của tồn tại:
Những nhược điểm, hạn chế trờn đõy bắt nguồn từ một số nguyờn nhõn chủ yếu sau:
Trước hết ở một số cấp Uỷ đảng, chớnh quyền địa phương, cỏc Sở, ngành, đoàn thể chưa nhận thức sõu sắc về vị trớ, vai trũ quan trọng của cụng tỏc thi đua, khen thưởng trong tỡnh hỡnh mới, nờn chưa thật sự quan tõm, đề cao trỏch nhiệm trong lónh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện cụng tỏc thi đua, khen thưởng. Một số nơi lónh đạo Đảng, chớnh quyền cũn coi nhẹ cụng tỏc thi đua, khen thưởng, vai trũ nũng cốt của đội ngũ cỏn bộ, Đảng viờn trong phong trào thi đua chưa được phỏt huy đỳng mức. Một số nơi, lónh đạo chủ chốt chưa thực sự trực tiếp phỏt động thi đua, tổng kết thi đua, cũn khoỏn trắng cho Hội đồng Thi đua và cỏc đoàn thể thực hiện.
Cụng tỏc tuyờn truyền, phổ biến cỏc chủ trương, chớnh sỏch, phỏp luật của Đảng, nhà nước về thi đua, khen thưởng chưa thực sự sõu rộng. Việc tuyờn truyền, giới thiệu gương điển hỡnh tiờn tiến làm cũn ớt so với thụng tin phản ỏnh về cỏc hiện tượng tiờu cực của xó hội. Chưa phỏt huy hết vai trũ của cơ quan thụng tấn, bỏo chớ tuyờn truyền, cỏc phương tiện thụng tin đại chỳng.
Hệ thống tổ chức bộ mỏy làm cụng tỏc thi đua, khen thưởng cũn nhiều bất cập, chưa thống nhất, cơ sở vật chất cũn thiếu thốn. Đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc thi đua, khen thưởng từ tỉnh đến cơ sở chưa ngang tầm với nhiệm vụ được giao, vừa thiếu về số lượng vừa yếu về chuyờn mụn. Sự phối hợp giữa chớnh quyền,
Mặt trận và cỏc đoàn thể trong tổ chức phong trào thi đua, khen thưởng cú lỳc cú nơi chưa chặt chẽ, đồng bộ.
CHƯƠNG III.
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỐI MỚI QUẢN Lí
NHÀ NƯỚC VỀ CễNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG
TRONG NHỮNG NĂM TỚI