Mục tiêu giải pháp
- Đảm bảo nguồn nhân lực tham gia vào quá trình giao nhận
- Đào tạo nguồn nhân lực có kinh nghiệp cao,nâng cao khả năng xử lý công việc
Cách thức thực hiện
Nguồn nhân lực có một vai trò vô cùng to lớn trong hoạt động của công ty.Bổ sung và phát triển nguồn nhân lực là yếu tố quyết định đến sự thành công của Công ty TNHH giao nhận vậ chuyển quốc tế Bình Minh.Có nguồn nhân lực thành thạo kỹ năng chuyên môn là yếu tố thúc đẩy quy trình được thực hiện tốt hơn và tránh được những sai sót.
Tổ chức tuyển dụng nhân viên cho các vị trí bị thiếu nhân sự thì nên chọn những ứng viên có kinh nghiệm và có kiến thức chuyên môn cao trong lĩnh vực vận
tải,XNK. Nâng cao chất lượng trong công tác tuyển dụng, đưa ra những yêu cầu cao hơn về những tiêu chí để có thể trở thành nhân viên của công ty.Điều này giúp công ty có được đội ngũ nhân viên tốt mà không phải tốn thời gian và chí phí đào tạo tuy nhiên thì mức lương đưa ra phải cao và chế độ ưu đãi tốt mới có thể thu hút được những ứng viên theo yêu cầu.
Mỗi năm công ty nên tổ chức kiểm tra về kỹ năng nghiệp vụ,khả năng giải quyết vấn đề của nhân viên để có phương án đào tạo chuyên sâu hơn cho nhân viên tại công ty.Thường xuyên phối hợp với các tổ chức uy tín để đào tạo bổ sung nghiệp vụ cho nhân viên khi có nhiều thay đổi trong qui định của nhà nước, thuế và thủ tục khai báo HQĐT.
Công ty nên tạo mọi điều kiện và khuyến khích nhân viên trau dồi trình độ ngoại ngữ vì khách hàng của công ty không chỉ giới hạn trong phạm vi trong nước mà còn vươn đến quốc tế. Chính vì thế ngoại ngữ là một yếu tố quan trọng giúp công ty hoạt động có hiệu quả hơn.Vì các giấy tờ liên quan đến hoạt động giao nhận hàng xuất thì đếu sử dụng bằng tiếng Anh nếu nhân viên có kiến thức sẽ giảm thiểu được các sai sót.Nhân viên tự tin tư vấn dịch vụ vận chuyển và giao nhận hàng hóa xuất khẩu của công ty với khách hàng ở nước ngoài.
Công ty cần có chế độ lương thưởng để khuyến khích nhân viên bên cạnh đó có biện pháp xử phạt rõ ràng.Có khen có phạt thì mới tạo ra một môi trường công bằng, chủ động sáng tạo và giúp nhân viên nghiêm túc hơn đối với công việc của mình.Nếu hoàn thành tốt thì khen thưởng nếu làm sai do chủ quan ảnh hưởng đến công ty thì phải chịu trách nhiệm.Như vậy, sẽ giúp giảm thiếu các sai sót khi thực hiện quy trình giao nhận.
Nâng cao ý thức cho cán bộ nhân viên điều này rất quan trọng góp phần giúp công ty nâng cao hiệu quả công việc.Xây dựng nội bộ nhân viên đoàn kết, giúp đỡ nhau trong công việc vì sự phát triển của công ty bên cạnh đó cần phải tạo ra môi trường cạnh tranh phù hợp nhằm thúc đẩy sự nỗ lực,phát huy năng lực của mỗi cá nhân trong công ty.
KẾT LUẬN
Việt Nam đang hội nhập vào nền kinh tế Thế giới.Việc giao thương buôn bán giữa các quốc gia ngày càng phát triển mạnh mẽ xuất khẩu hàng hóa hàng hóa đóng vai trò quan trọng cho việc thúc đẩy nền kinh tế nước ta.Trong những năm qua, kim ngạch xuất khẩu của nước ta tăng mạnh đem lại nguồn lợi nhuận cao cho nhà xuất khẩu.Vì vậy, để đứng vững trên thị trường này đòi hỏi các doanh nghiệp phải có kiến thức và trình độ chuyên môn cao trong hoạt động giao nhận XNK để tránh sai sót.
Trải qua hơn 20 năm thành lập và phát triển Công ty TNHH giao nhận vận chuyển quốc tế Bình Minh đã có được những thành tựu nhất định tạo dựng vị thế của mình trong ngành giao nhận.Những kết quả mà công ty đạt được trong những năm qua với sự cố gắng không ngừng nghỉ của toàn thể nhân viên của công ty thì công tác giao nhận hàng xuất bằng đường biển sẽ ngày càng phát triển hơn đóng góp nhiều lợi nhuận cho công ty.Có được kết quả như vậy cũng nhờ vào những bước đi đúng đắn với sự am hiểu thị trường, chiến lược kinh doanh phù hợp.Hy vọng trong tương lai công ty sẽ hoàn thiện và tiến xa hơn.
Qua quá trình thực tập và tìm hiểu thực hiện đề tài “Hoàn thiện quy trình
giao nhận hàng xuất khẩu bằng đường biển tại Công ty TNHH giao nhận vận chuyển quốc tế Bình Minh” đã giúp bản thân em nắm vững được các kiến thức cơ
bản cũng như học hỏi thêm các kiến thức mới và kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động giao nhận hàng xuất.Bài khóa luận đã nêu rõ quy trình giao nhận hàng xuất khẩu bằng đường biển tại Công ty TNHH giao nhận vận chuyển quốc tế Bình Minh đồng thời đã chỉ rõ những ưu và nhược điểm của quy trình và đã đưa ra các giải pháp, kiến nghị nhằm góp phần hoàn thiện quy trình giao nhận hàng xuất bằng đường biển tại công ty.
Vì hạn chế về thời gian cũng như kiến thức của bản thân nên bài khóa luận sẽ không tránh khỏi những sai sót mong nhận được những ý kiến đóng góp của Thầy cô để đề tài này được hoàn thiện hơn.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1] Sách Quản trị xuất nhập khẩu của Đoàn Thị Hồng Vân (2011) NXB Tổng hợp,Thành phố Hồ Chí Minh.
[2] Giáo trình giao nhận vận tải trong Ngoại Thương của PGS.TS Nguyễn Hồng Đảm (1986),NXB giao thông vận tải.
[3] Giáo trình nội bộ nghiệp vụ xuất nhập khẩu của Th.s Nguyễn Thị Tuyên Ngôn (2016),Trường Đại học Duy Tân
[4] Tạp chí Vận tải biển:VietNam Shipping
[5] Giáo trình Nghiệp vụ giao nhận vận tải và bảo hiểm trong Ngoại Thương, Phạm Mạnh Hiền (2007), NXB Thống kê.
[6] Và các nội dung tham khảo trên các kênh mạng xã hội
Các báo cáo tài chính Công ty TNHH giao nhận vận chuyển quốc tế Bình Minh Tài liệu về quy trình giao nhận hàng xuất khẩu bằng đường biển của Công ty TNHH
giao nhận vận chuyển quốc tế Bình Minh. http://www.sunriseshipping.com.vn/
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Đà Nẵng, ngày tháng năm 2022 GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ( Ký,ghi rõ họ tên)
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Đà Nẵng, ngày tháng năm 2022 GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN ( Ký ,ghi rõ họ tên)