GHTK đi lên từ một công ty startup với quy mô chỉ vài nhân viên và 1 nhà kho. 6 năm hoạt động không phải quá ngắn nhưng cũng không quá dài của một doanh
nghiệp. Để được như ngày nay là cả một quá trình phấn đấu không ngừng nghỉ của toàn bộ nhân viên trong công ty với những chiến lược hoạt động rõ ràng cụ thể. GHTK
luôn cung cấp dịch vụ đảm bảo thực hiện tốt nhất 3 giá trị cốt lõi của công ty: Fast - Flexible - Friendly. Trong giai đoạn 2020 - 2025, GHTK đặt ra mục tiêu cụ thể như:
- về thị trường hoạt động: Mở thêm các kho, điểm gửi hàng tại các huyện, thị xã, đặc biệt sẽ mở rộng hoạt động đến các khu vực vùng sâu vùng xa, đảm
bảo khách
hàng có thể gửi và nhận hàng nhanh nhất, thuận tiện nhất. Cụ thể trước mắt
năm 2020,
GHTK dự tính sẽ mở thêm 100 kho, điểm gửi hàng tại nhiều địa điểm, khu
vực khác
nhau như tại các huyện thuộc Quảng Ninh, Hưng Yên,...
- về mục tiêu kinh tế: Đẩy mạnh tốc độ tăng trưởng kinh doanh trong tương lai, khoảng 30% mỗi năm.
- về cơ cấu lao động: Do dự kiến mở thêm kho vì vậy cần mở rộng quy mô tuyển dụng, nâng cao chất lượng nhân viên. Năm 2020, dự kiến tăng thêm
25% nhân
sự so với năm 2019. Đồng thời tổ chức bồi dưỡng đào tạo nhân viên trong
công ty
nhằm nâng cao trình độ, ý thức tổ chức.
* GHTK đã đề ra các phương hướng phát triển cụ thể như:
- Phát triển không chỉ về chiều rộng mà chú trọng đến cả chiều sâu, không ngừng nghiên cứu, hoàn thiện và cải tiến hơn nữa công nghệ, tối ưu hóa công62
- Xây dựng đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhanh nhẹn và có tính kỷ luật cao.
- Khuyến khích nhân viên phát huy tối đa sự sáng tạo của mình, đào tạo thêm về thái độ cũng như nghiệp vụ chuyên môn. Đồng thời, công ty cũng đưa ra
các chính
sách và chế độ đãi ngộ nhằm động viên tinh thần làm việc cho nhân viên.