đảm phát huy dân chủ, công bằng xã hội và đẩy mạnh các phong trào xã hội lành mạnh, đúng hướng. Hơn nữa, đó lại là cơ sở xã hội vững chắc, tạo lập và nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ lãnh đạo ở tỉnh Xiêng Khoảng.
3.2. Những giải pháp chủ yếu nâng cao văn hóa chính trị của cánbộ lãnh đạo tỉnh Xiêng Khoảng bộ lãnh đạo tỉnh Xiêng Khoảng
Trong giai đoạn hiện nay, tỉnh Xiêng Khoảng đang phấn đấu xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội nhằm giúp kinh tế của tỉnh phát triển nhanh hơn, bền vững hơn và hiệu quả hơn. Trong quá trình phát triển đó, tỉnh Xiêng
Khoảng gặp rất nhiều khó khăn và trở lực, trong đó có sự trì trệ của phương pháp lãnh đạo, quản lý, tình trạng cơ sở hạ tầng nghèo nàn, thị trường nhằm sâu trong nội địa và chưa thống nhất. Nhân lực và vốn, vật chất thiếu nghiêm trọng. Tâm lý, lối sống và tập quán của nhân dân các bộ tộc có thoi quen gắn bó với nền kinh tế tự nhiên chưa thích ứng với cơ chế thị trường trong nền kinh tế hiện nay.
Mặt khác, các thế lực thù địch thường xuyên tìm cách phá hoại sự nghiệp đổi mới của tỉnh Xiêng Khoảng trên các mặt. Do đó, việc xây dựng và phát triển văn hóa chính trị của cán bộ lãnh đạo ở tỉnh Xiêng Khoảng hiện nay là góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa. Để nâng cao chất lượng và hiệu quả văn hóa chính trị của cán bộ lãnh đạo ở Tỉnh, cần phải thực hiện các giải pháp sau:
3.2.1. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng nhằm kế thừa những giá trị VHCT truyền thống trong việc phát huy những mặt tích cực, hạn chế những mặt tiêu cực
Sự phát triển của văn hóa và VHCT chịu sự quy định của cơ sở kinh tế - xã hội. Nếu tách rời cơ sở kinh tế - xã hội sẽ không thể hiểu được nội dung và bản chất của VHCT. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng nhằm phát huy vai trò của VHCT trong việc khắc phục những hạn chế của kinh tế thị trường là tiếp tục phát huy sức mạnh về nhận thức tư tưởng chính trị, khoa học và việc triển khai những tư tưởng chỉ đạo bằng chủ trương, chính sách cụ thể vào cuộc sống; đồn g thời tiến hành kiểm tra, tổng kết để chuẩn bị cho việc xây dựng chủ trương, chính sách mới.
Điều quan trọng trong sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng là phải đổi mới tư duy về phát triển VHCT trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường hiện nay; phải thấy rằng, VHCT không phải là lĩnh vực phi sản xuất vật chất, không phải là cái đuôi của kinh tế mà là một động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội; VHCT còn là nhân tố tạo tiền lệ cho sự phát
triển, nó vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội.
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng nhằm phát huy vai trò của VHCT trong việc khắc phục những hạn chế của kinh tế - xã hội phải gắn liền với việc xây dựng chỉnh đốn Đảng, nâng cao trình độ nhận thức của cán bộ, đảng viên về chính trị nói chung, VHCT nói riêng; đồng thời cán bộ, đảng viên phải đi đầu trong xây dựng nếp sống văn minh, tác phong dân chủ, thấm nhuần tư tưởng “phục vụ nhân dân”, hoàn thiện nhân cách. Theo đó, phải làm trong sạch đội ngũ đảng viên, xây dựng cho được một nề nếp VHCT trong Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng, trong bộ máy nhà nước tại tỉnh Xiêng Khoảng. Mỗi cán bộ đảng viên dù ở cương vị công tác nào đều phải thấy hết trách nhiệm của mình, không ngừng tự rèn luyện, tự phấn đấu để nâng cao đạo đức cách mạng, khắc phục chủ nghĩa cá nhân.
Các tổ chức đảng phải kịp thời biểu dương những cán bộ, đảng viên thực hiện tốt điều lệ và cương lĩnh của Đảng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thường xuyên nêu gương những điển hình tiên tiến, nhưng đồng thời Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng cũng kiên quyết xử lý kỷ luật những cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất, vi phạm điều lệ Đảng và pháp luật Nhà nước, bất kể họ là ai, ở cương vị nào. Như vậy, chất lượng và hiệu quả sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng trong lĩnh vực VHCT đã và sẽ là nhân tố quyết định sự thành công trong sự nghiệp xây dựng nền VHCT của nước CHDCND Lào nói chung cũng như tại tỉnh Xiêng Khoảng nói riêng vừa tiên tiến, vừa đậm đà bản sắc dân tộc, vừa đóng góp vào việc khắc phục những hạn chế của kinh tế - xã hội ở nước Lào.
Kế thừa những giá trị VHCT truyền thống Lào phải xây dựng môi trường VHCT tại tỉnh Xiêng Khoảng có tính lành mạnh để khắc phục những hạn chế của nền kinh tế thị trường: Xây dựng môi trường VHCT của tỉnh Xiêng Khoảng lành mạnh để khắc phục những hạn chế của kinh tế thị trường là một nhiệm vụ có quan hệ khăng khít với việc xây dựng con người mới.
Môi trường VHCT được tạo nên bởi nhiều yếu tố mà yếu tố trung tâm chính là con người văn hóa và các quan hệ xã hội của nó. Muốn xây dựng môi trường VHCT của tỉnh Xiêng Khoảng lành mạnh để khắc phục những hạn chế của nền kinh tế thị trường trước hết cần có một môi trường xã hội lành mạnh và môi trường sinh thái trong sạch. Môi trường trong sạch, lành mạnh sẽ đảm bảo cho cuộc sống lâu dài của con người. Một môi trường xã hội thật sự lành mạnh, dân chủ, tiến bộ, văn minh, không có sự tồn tại phổ biến của tệ nạn xã hội, trong đó “sự phát triển tự do của mỗi người là điều kiện cho sự phát triển tự do của tất cả mọi người” được coi là những thành tố cơ bản, cốt lõi cấu thành môi trường VHCT.
Xây dựng môi trường VHCT của tỉnh Xiêng Khoảng lành mạnh để khắc phục những hạn chế của nền kinh tế thị trường cũng có nghĩa là phải tạo ra một môi trường mà trong đó mọi tiềm năng sáng tạo của con người lao động, nhà sản xuất kinh doanh trong mọi thành phần kinh tế được giải phóng, phát huy và nâng lên trong mọi hoạt động, mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Kế thừa những giá trị VHCT truyền thống trong việc phát triển VHCT ở tỉnh Xiêng Khoảng hiện nay phải hạn chế những rủi ro, tác động tiêu cực của nền kinh tế thị trường. VHCT của dân tộc Lào nói chung và của tỉnh Xiêng Khoảng nói riêng là sắc thái riêng của nhân dân các bộ tộc Lào, là tổng hòa các giá trị, các yếu tố vừa đa dạng vừa lâu bền của dân tộc.
VHCT không ra đời một cách ngẫu nhiên. Nó hình thành và phát triển thông qua quá trình lịch sử lâu dài, anh dũng của dân nhân Lào và nhân dân Xiêng Khoảng. Để có những giá trị tạo nên VHCT, dân nhân đã vượt qua những khó khăn và thách thức lớn. Vì vậy, nhiệm vụ của Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng là cần bảo vệ lưu giữ và phát triển VHCT của dân tộc trong điều kiện đổi mới nói chung, trong quá trình phát triển kinh tế thị trường nói riêng. Đây là yêu cầu khách quan của một dân tộc khi gia nhập vào quá trình toàn cầu hoá hiện nay.
Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng cần quan triệt việc kế thừa và phát huy những giá trị VHCT dân tộc như tinh thần yêu nước, lòng vị tha, đức tính cần cù, chịu khó. Việc kế thừa và phát huy vai trò của VHCT nhằm khắc phục những thất bại của nền kinh tế thị trường hiện nay là phát huy những giá trị tốt đẹp của truyền thống, biến các giá trị tiềm ẩn của nền VHCT thành hiện thực của đời sống đương đại, đồng thời phải nỗ lực vun trồng, phát triển các nguồn lực nhân văn tạo nên nội lực phát triển của mỗi người và cả cộng đồng dân tộc Lào. Các giá trị truyền thống VHCT như: tinh thần yêu nước, yêu dân tộc, tính cố kết cộng đồng trong bản làng, tinh thần sống hoà hợp với thiên nhiên, đặc biệt là giá trị trong Phật giáo đã từng tồn tại trong đời sống xã hội và đời sống kinh tế của người Lào hàng ngàn năm lịch sử. Các giá trị ấy cần phải được kế thừa, phát huy và vận dụng một cách sáng tạo khi đất nước bước vào thời kỳ mở cửa, để khắc phục những khuyết tật của nền kinh tế thị trường.
3.2.2. Nâng cao trình độ lý luận chính trị, tri thức văn hóa chính trị cho cán bộ lãnh đạo
3.2.2.1. Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ lãnh đạo gắn liền với việc nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Kayson Phomvihan
Văn hóa chính trị nói chung, văn hóa chính trị của người cán bộ lãnh đạo nói riêng là một vấn đề rộng lớn chịu sự chế định của rất nhiều nhân tố khác nhau. Việc nâng cao văn hóa chính trị của người cán bộ lãnh đạo, vì vậy còn phải được đặt trong mối quan hệ chặt chẽ với năng lực lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Xiêng Khoảng.
Học tập chủ nghĩa Mác - Lênin đối với các cán bộ lãnh đạo tại tỉnh Xiêng Khoảng cái quan trọng nhất là học tập tinh thần, học tập lập trường, quan điểm và phương pháp biện chứng để giải quyết những vấn đề đặt ra trong công tác cách mạng, để nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn, đặc biệt là khả năng tập hợp, thuyết phục và cổ vũ quần chúng. Học tập lý luận Mác - Lênin phải gắn chặt với thực tiễn, không ngừng tổng kết thực tiễn trong công tác lãnh đạo của các cán bộ của tỉnh Xiêng Khoảng.
Học tập tư tưởng Kayson Phomvihan không chỉ là học tập tư tưởng lý luận mà còn là học tập cả phương pháp, phong cách, đạo đức và lối sống của chủ tịch Kayson Phomvihan.
Đối với người cán bộ lãnh đạo nước của tỉnh Xiêng Khoảng, việc không ngừng nghiên cứu, học tập tư tưởng Kayson Phomvihan cùng với chủ nghĩa Mác - Lênin là một điều kiện cơ bản để nâng cao trình độ lý luận, khả năng công tác và đạo đức cách mạng, một điều kiện cơ bản để nâng cao văn hóa chính trị.
3.2.2.2. Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ lãnh đạo gắn liền với việc nắm vững Cương lĩnh, đường lối chính trị của Đảng NDCM Lào
Cùng với việc nâng cao trình độ nhận thức chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Kayson Phomvihan, việc nắm vững Cương lĩnh, đường lối chính trị của Đảng NDCM Lào chính là cơ sở chủ yếu để nâng cao văn hóa chính trị. Cương lĩnh chính trị xác định mục tiêu, con đường và những phương pháp chủ yếu trong cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân, của Đảng và của các lực lượng cách mạng ở một giai đoạn tương đối dài. Nó cũng chỉ ra những động lực, những hình thức, những phương tiện chủ yếu để đạt được những mục tiêu chiến lược trong những giai đoạn chiến lược cách mạng.
Nắm vững Cương lĩnh, đường lối của Đảng NDCM Lào, giữ vững tính kiên định chính trị, đồng thời, có khả năng đề ra và thực hiện những chủ trương, chính sách trên các lĩnh vực cụ thể nhằm quán triệt đúng đắn Cương lĩnh, đường lối chính trị của Đảng thì mới có thể kiên trì sự lãnh đạo của Đảng, mới có cơ sở để nâng cao những tố chất của người cán bộ lãnh đạo chính trị. Bất kỳ một sự dao động, nghiêng ngả hoặc tính toán sai trái nào trên những vấn đề thuộc về nguyên tắc của Đảng đều có thể dẫn đến sự suy thoái không chỉ văn hóa chính trị của cá nhân người cán bộ lãnh đạo mà còn gây hại lớn cho Đảng và chế độ.
Trong giai đoạn cách mạng hiê ‘n nay ở nước CHDCND Lào nói chung và tại tỉnh Xiêng Khoảng nói riêng người cán bộ lãnh đạo cần phải nắm vững
một cách sâu sắc Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hô ‘i và Đường lối đổi mới của nước Lào.
3.2.2.3. Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ lãnh đạo của tỉnh Xiêng Khoảng gắn liền với việc trang bị những kiến thức cơ bản về Khoa học chính trị và Khoa học lãnh đạo
Chính trị là một lĩnh vực rất phức tạp, nếu không được trang bị những tri thức căn bản để hiểu rõ bản chất và quy luật vận động của đời sống chính trị thì các chủ thể hoạt động chính trị rất dễ trở thành nạn nhân của những ảo tưởng chính trị. Thời điểm hiện nay, nước CHDCND Lào đang triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng: Tiếp tục phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hô ‘i chủ nghĩa, đổi mới hệ thống chính trị và đi đôi với nó là thực hiện dân chủ hóa mạnh mẽ đời sống xã hội trong bối cảnh toàn cầu hóa, bùng nổ thông tin, trình độ dân trí ngày càng cao, đấu tranh tư tưởng và chính trị trên quy mô toàn thế giới ngày càng phức tạp. Vì vậy, muốn giải quyết đúng đắn những vấn đề chính trị thực tiễn hết sức phức tạp hiện nay, chính trị cần phải dựa chắc chắn trên những luận cứ chính xác của khoa học.
Khoa học chính trị đưa lại cho các chủ thể chính trị cũng như các cán bộ lãnh đạo sự nhìn nhận tự giác, bao quát, hệ thống với tất cả sự phong phú của đời sống chính trị trong nước và quốc tế từ lịch sử đến hiện đại.
Đi đôi với yêu cầu trang bị những kiến thức về chính trị học đối với người cán bộ lãnh đạo là yêu cầu trang bị những kiến thức về khoa học lãnh đạo (chủ yếu là khoa học lãnh đạo chính trị) với tư cách là một khoa học chính trị đặc thù ở cấp độ ứng dụng liên quan trực tiếp đến quy trình hoạt động của người cán bộ lãnh đạo.
Khoa học lãnh đạo phải trang bị kiến thức và kỹ năng cho người cán bộ nắm bắt và phân tích kịp thời những sự kiện, quá trình và tình huống chính trị cụ thể, khả năng phân tích tâm trạng, thái độ, phản ứng chính trị ở các đối tượng khác nhau trong những thời điểm khác nhau để có những quyết sách tương ứng và kịp thời. Thực tế là, thiếu những kiến thức và kỹ năng hành
động chính trị cụ thể do Khoa học lãnh đạo đem lại, người cán bộ chính trị có thể rất lúng túng trước các tình huống phức tạp và tế nhị đòi hỏi phải ứng xử nhanh nhạy, chính xác.
Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ lãnh đạo tại tỉnh Xiêng Khoảng cần gắn liền với việc rèn luyện đạo đức, lối sống và phát huy tính tích cực chính trị của chủ thể chính trị này. Ở đâu người cán bộ lãnh đạo cũng phải là người tiêu biểu về đạo đức và thực hành đạo đức cách mạng để trở thành chỗ dựa và niềm tin cậy của nhân dân. Để đạt được những phẩm chất đó, cán bộ lãnh đạo cần rèn luyện đạo đức, lối sống phải gắn liền với nâng cao ý thức pháp luật. Hơn ai hết, người cán bộ lãnh đạo phải hiểu và hành động đúng theo kỷ cương, phép nước. Cán bộ lãnh đạo chủ chốt, người đứng đầu phải thật sự tiêu biểu về đạo đức cách mạng.
Đối với bản thân người lãnh đạo, tự giác nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực có tác dụng quyết định việc làm tròn công tác lãnh đạo.
Là người tiêu biểu về tính tích cực chính trị đòi hỏi người lãnh đạo phải là người không ngừng học tập. Những cán bộ lãnh đạo lười học, lười suy nghĩ, gặp đâu làm đấy theo kinh nghiệm cũ sẽ không giúp được gì, thậm chí còn là trở ngại, kìm hãm sự nghiệp đổi mới. Người cán bộ lãnh đạo không những phải chú ý chăm chỉ học tập mà còn coi trọng khổ luyện. Để đạt được một nền tảng trí tuệ vững chắc cùng với một phẩm chất cao đẹp phải trải qua