5. Kết cấu của luận văn
3.1.4. Đội ngũ cán bộ công chức tại Cục Thuế tỉnh Phú Thọ
Bảng 3.1: Tình hình lao động tại Cục Thuế tỉnh Phú Thọ
Chỉ tiêu Số người Tỷ trọng (%)
Tổng số lao động 127 100
Lao động phân theo theo giới tính
- Nam 79 62,2
- Nữ 48 37,8
Lao động phân theo trình độ
- Sau đại học 30 23,6
- Đại học 95 74,8
- Trung cấp 2 1,6
(Nguồn: Báo cáo nguồn nhân lực củaCục Thuế tỉnh Phú Thọ năm 2017) - Xét theo giới tính: gồm lao động nam và lao động nữ. Tại Cục Thuế tỉnh
Phú Thọ, tỷ lệ lao động nam và lao động nữchênh lệch nhau khá lớn. Năm 2017, trong tổng số 127 cán bộ công chức làm việc tại Cục Thuế tỉnh Phú Thọ thì có 79 cán bộ công chức là nam giới, chiếm tỷ lệ 62,2%; có 48 cán bộ công chức là nữ giới, chiếm tỷ lệ 37,8%.
- Xét theo trình độ chuyên môn: làm việc trong môi trường khá nhiều
áp lực khi kinh tế ngày càng phát triển và hoàn thành nhiệm vụ thu do Tổng cục Thuế giao nên Cục Thuế tỉnh Phú Thọrất quan tâm tới chất lượng đội ngũ cán bộ, nhân viên. Năm 2017, trong tổng số 127 cán bộ công chức làm việc tại Cục Thuế tỉnh Phú Thọ thì có 30 cán bộ công chức có trình độ sau đại học (cao học), chiếm tỷ lệ 23,6%. Số lượng cán bộ công chức có trình độ sau đại học sẽ tiếp tục tăng lên trong những năm tới do hiện nay đang có khá nhiều cán bộ
công chức của Cục Thuế đang đi học cao học; có 95 cán bộ công chức có trình độ đại học, chiếm tỷ lệ 74,8%; có 02 cán bộ công chức có trình độ trung cấp, chiếm tỷ lệ 1,6%.Lao động có trình độ trung cấp là lao động phục vụ, chiếm tỷ lệ thấp, do đó không ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của Cục Thuế tỉnh Phú Thọ.