Đối với ngƣời lao động trong danh sách nhân viên công ty:
- Trả lương theo tháng: công ty thanh toán lƣơng cho cán bộ công nhân viên dựa vào mức lƣơng cơ bản hàng tháng theo thỏa thuận và số ngày làm việc trong tháng. Bảng chấm công đƣợc hoàn thành vào ngày cuối cùng của tháng, công ty hiện đang tổ chức làm việc 6 ngày/tuần, bảng chấm công do từng phòng ban theo dõi, ghi chép một cách cụ thể ngày nghỉ và lý do nghỉ để dễ dàng phục vụ cho việc tính toán lƣơng hàng tháng. Lƣơng tính theo công thức sau:
Lƣơng tháng =
x Số ngày làm việc thực tế Trong đó: Lƣơng thực tế = Lƣơng cơ bản + Các khoản phụ cấp
Hình thức trả lƣơng này áp dụng đối với công nhân viên làm việc tại văn phòng và các quản lý phân xƣởng.
Ví dụ 1: Tính tiền lƣơng phải trả tháng 12/2016 của anh Nguyễn Đôn Nha_nhân viên kinh doanh.
Ngày công làm việc thực tế: 27 ngày Mức lƣơng căn bản: 3.500.000đ
Phụ cấp tháng: 2.980.000đ (bao gồm phụ cấp trách nhiệm, xăng xe,…) Tiền ăn: 20.000đ/ngƣời/ngày
Lƣơng phải trả =
x 27 = 7.020.000đ
- Trả lương theo ngày: với thỏa thuận ban đầu về đơn giá ngày công giữa ngƣời lao động với chủ doanh nghiệp, hàng tháng doanh nghiệp sẽ thanh toán lƣơng cho ngƣời lao động theo mức lƣơng thỏa thuận.
Lƣơng ngƣời lao động = tiền công ngày x số ngày làm việc thực tế + phụ cấp
Hình thức trả lƣơng này áp dụng đối với công nhân viên làm việc tại các xƣởng sản xuất. Để theo dõi số ngày công làm việc cũng có bảng chấm công, bảng chấm công do quản lý xƣởng giám sát và chấm, cuối tháng sẽ xác nhận lại với ngƣời lao động sau đó gửi lên phòng kế toán để kiểm tra, tính toán và thanh toán lƣơng cho ngƣời lao động.
Ví dụ 2: Trong tháng 12/2016 tính lƣơng thực tế phải trả cho anh Nguyễn Thanh Phong_nhân viên xƣởng mộc.
Mức lƣơng cơ bản: 250.000đ/ngày Ngày công thực tế: 24 ngày
Ngày đi công trình: 5 ngày
Phụ cấp đi công trình: 20.000đ/ngƣời/ngày
Tổng lƣơng = 250.000 x 24 + 20.000 x 5 = 6.100.000đ
Đối với lao động thời vụ:
Trên thực tế mỗi khi có hạng mục công trình xây dựng công ty thƣờng thuê các công nhân thời vụ bên ngoài theo hình thức khoán theo ngày công. Các công nhân đó làm việc dƣới sự giám sát của đội trƣởng đội thi công (là nhân viên chính thức của công ty). Sau khi hoàn thành xong công trình và quyết toán công ty sẽ tiến hành thanh toán lƣơng cho ngƣời lao động.
Lƣơng theo ngày công = số ngày công làm việc x đơn giá ngày công theo quy định
Ví dụ: Tính lƣơng tháng 12/2016 của anh Phạm Phú Vũ_công nhân công trình chống thấm
Lƣơng ngày: 200.000đ/ngày Ngày công thực tế: 14 ngày
Tổng lƣơng phải trả = 200.000 x 14 = 2.800.000đ