VỊ HÀNH CHÍNH, SỰ NGHIỆP
Phân tích chi thƣờng xuyên trong báo cáo tài chính xét theo nghĩa khái quát đề cập tới phân tích và giải thích báo cáo tài chính, việc phân tích báo cáo tài chính là nhằm để “hiểu đƣợc các con sô” hoặc để “nắm chắc các con số”. tức là sử dụng các công cụ phân tích trong báo cáo, việc ra quyết định là mục đích chủ yếu của phân tích báo cáo tài chính. Ngƣời ta có thể đƣa ra nhiều biện pháp phân tích khác nhau nhằm để miêu tả những quan hệ có nhiều ý nghĩa và chắt lọc thông tin từ các dữ liệu ban đầu, do sự định hƣớng của công tác phân tích tài chính nhằm vào việc ra quyết định, một mục tiêu quan trọng mặt khác là nhằm đƣa ra một cơ sở hợp lý cho việc dự đoán tƣơng lai. Do đó ngƣời ta sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính nhằm đƣa ra đánh giá có căn cứ về tình hình chi thƣờng xuyên tƣơng lai của đơn vị dựa trên phân tích tình hình chi thƣờng xuyên trong quá khứ, hiện tại và đƣa ra ƣớc tính tốt nhất định hƣớng sử dụng kinh phí chi thƣờng xuyên trong tƣơng lai cho các đơn vị hành chính, sự nghiệp.
Phân tích chi thƣờng xuyên trong báo cáo tài chính xét theo nghĩa khái quát đề cập tới phân tích và giải thích báo cáo tài chính, việc phân tích báo cáo tài chính là nhằm để “hiểu đƣợc các con sô” hoặc để “nắm chắc các con số”. tức là sử dụng các công cụ phân tích trong báo cáo, việc ra quyết định là mục đích chủ yếu của phân tích báo cáo tài chính. Ngƣời ta có thể đƣa ra nhiều biện pháp phân tích khác nhau nhằm để miêu tả những quan hệ có nhiều ý nghĩa và chắt lọc thông tin từ các dữ liệu ban đầu, do sự định hƣớng của công tác phân tích tài chính nhằm vào việc ra quyết định, một mục tiêu quan trọng mặt khác là nhằm đƣa ra một cơ sở hợp lý cho việc dự đoán tƣơng lai. Do đó ngƣời ta sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính nhằm đƣa ra đánh giá có căn cứ về tình hình chi thƣờng xuyên tƣơng lai của đơn vị dựa trên phân tích tình hình chi thƣờng xuyên trong quá khứ, hiện tại và đƣa ra ƣớc tính tốt nhất định hƣớng sử dụng kinh phí chi thƣờng xuyên trong tƣơng lai cho các đơn vị hành chính, sự nghiệp. phụ cấp cho ban lãnh đạo đơn vị từ cấp phó đến cấp trƣờng, phụ cấp cho cán bộ lãnh đạo phó trƣởng phòng, trƣởng phòng trong các đơn vị; phụ cấp độc hại nguy hiểm phát sinh chi trả cho nhân, định mức khoản phụ cấp tùy từng nghề khác nhau định mức khác nhau; Phụ cấp công vụ là phụ cấp cho các chuyên viên trong đơn vị quản lý nhà nƣớc đều đƣợc hƣởng định mức chung 25% chi thêm giờ nội mục chi này phát sinh ở gần nhƣ tất cả các đơn vị khi phát sinh nhiệm vụ cần làm ngoài giờ; các khoản đóng góp (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn); tiểu mục phúc lợi tập thể (bao gồm chi đi nghỉ phép, nƣớc uống cho toàn bộ cán bộ nhân viên); Tiền thƣởng chi trả trên cơ sở bình bầu và kết quả công viêc); Tiểu mục chi thanh toán cá nhân khoản chi này cho cán bộ công nhân viên định mức chi là căn cứ kết quả bình bầu của đơn vị cho các cán bộ nhân viên ngƣời lao động, nguồn kinh phí để chi cho tiểu mục chi thanh toán cá nhân do tiết kiệm chi của đơn vị sau khi đã thực hiện các nhiệm vụ chi cho hoạt động của đơn vị khoản chi này phụ thuộc vào nhiều yếu tố ch ng hạn để đơn vị có nguồn thu nhập tăng thêm cao thì trong điều hành chi tiêu của