Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.1. Thực trạng đội ngũ cán bộ do huyện ủy phú xuyên quản lý
4.1.4. Các hoạt động nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ do Huyện ủy
“một cửa liên thông”, nâng cao chất lượng cải cách hành chính theo hướng tích cực, hiệu quả, giảm phiền hà cho nhân dân. Bộ máy các phòng ban huyện thường xuyên được củng cố, kiện toàn. Đội ngũ cán bộ được quan tâm bồi dưỡng, đào tạo về lý luận chính trị, tin học, chuyên môn nghiệp vụ, văn hoá giao tiếp ứng xử theo chức danh và chuẩn hoá theo vị trí việc làm. Công tác tuyển chọn, sử dụng, quản lý đội ngũ cán bộ, viên chức thực hiện đúng quy trình. Triển khai bồi dưỡng, đánh giá đội ngũ Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND các xã, thị trấn. Chất lượng chuyên môn và ý thức trong thực thi công vụ của cán bộ ngày càng được nâng lên đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mớị
Tuy nhiên, công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực kinh tế, quản lý tài nguyên môi trường, văn hoá... tại các xã nhìn chung còn yếu, chưa ngang tầm với nhiệm vụ, nhất là lĩnh vực quản lý xã hộị Không ít cán bộ cơ sở chưa nắm vững chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao và các quy định của pháp luật, vì vậy quá trình giải quyết công việc còn mang tính chủ quan, tuỳ tiện theo cảm tính cá nhân, không căn cứ vào quy định của pháp luật dẫn đến vi phạm.
4.1.4. Các hoạt động nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ do Huyện ủy quản lý quản lý
Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ có vai trò to lớn trong sự nghiệp cách mạng của Đảng, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hộị Trong những năm qua, công tác đào tạo cán bộ công chức nói chung và đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý của Huyện ủy nói riêng được Thành ủy Hà Nôi, Huyện ủy Phú Xuyên đặc biệt quan tâm.
Căn cứ vào chỉ tiêu phân bổ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hàng năm Huyện ủy xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể về chuyên môn cũng như lý luận chính trị. Các Ban Đảng, phòng Nội vụ, TTBDCT huyện luôn bám sát vào chức năng, nhiệm vụ của mình để tham mưu với Huyện ủy, UBND huyện để chuẩn bị các điều kiện cần thiết để báo cáo cơ quan có thẩm quyền quyết định mở lớp.
Năm 2013, Huyện ủy đã chỉ đạo các cơ quan tham mưu mở 01 lớp Đại học Nông Nghiệp, 01 lớp Đại học xã hội, 01 lớp Đại học tài chính kế toán, 01 lớp Đại học luật, 01 lớp trung cấp thủy sản, 02 lớp Cao đẳng kinh tế nông nghiệp và Cao đẳng quản lý đất đai; 01 Lớp trung cấp Lý luận chính trị tại chức cho cán bộ quản lý ngành giáo dục.
Năm 2014, Huyện ủy đã mở 2 lớp cao đẳng nông nghiệp, 01 lớp trung cấp lý luận chính trị với 118 học viên, cử 08 đồng chí đi học lớp cao cấp lý luận chính trị.
Năm 2015, Huyện ủy duy trì lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính (118 học viên), tổ chức khai giảng lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính 100 học viên, duy trì 02 lớp cao đẳng nông nghiệp 69 học viên, chiêu sinh lớp Đại học Luật 80 học viên, học cao cấp lý luận chính trị 5 đồng chí; Bồi dưỡng nhận thức về Đảng 387 đồng chí, tập huấn luật quản lý hành chính và luật Thủ đô 546 đồng chí, tập huấn nghiệp vụ khối đoàn thể 796 đồng chí.
Bên cạnh đó, xu thế hội nhập và công nghệ thông tin phát triển đòi hỏi tất cả đội ngũ cán bộ phải không ngừng cập nhật, thông thạo thông tin, ngoại ngữ; Hàng năm Huyện ủy phối hợp với các cơ quan tham mưu mở các lớp bồi dường trình độ tin học và ngoại ngữ, các lớp tập huấn, nghe nói chuyện thời sự trong và ngoài nước, nghe về cuộc đời và tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ công chức do Huyện ủy quản lý.
Huyện ủy đã dành một khoản kinh phí không hề nhỏ để đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ theo kế hoạch từng năm và từng giai đoạn. Nội dung, chương trình đào tạo thường xuyên được cấp nhật, đổi mới sao cho phù hợp với thực tiễn. Chất lượng đào tạo ngày càng cải thiện nhưng trên thực tế việc đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng thực thi nhiệm vụ cụ thể chưa được chú trọng; phương pháp đào tạo còn nặng về thuyết trình, nội dug chương trình đào tạo cò trùng lặp; kết quả đào tạo, bồi dưỡng chưa được đánh giá một cách đầy đủ, kịp thời khách quan; tính quy hoạch trong đào tạo, bồi dưỡng gắn với sử dung chưa caọ