Trong những năm qua, Ủy ban nhân dân huyện Đa Krông, Quảng Trị đã tập trung tổ chức phát động phong trào thi đua và thực hiện khen thưởng theo tinh thần Kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh đề ra, thực hiện công tác kiểm tra chéo, huy động cán bộ, chiến sĩ, các tầng lớp nhân dân tham gia hưởng ứng công tác thi đua, từng bước phát triển công tác thi đua cả chiều sâu lẫn chiều rộng; đổi mới việc bình xét, đánh giá khen thưởng góp phần đưa tỷ lệ tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp được khen thưởng cao hơn. Các thủ tục về công tác thi đua khen thưởng đều được niêm yết công khai tại Phòng Nội vụ huyện và bộ phận Tiếp nhận một của các xã, thị trấn. Công tác cải cách thủ tục hành chính đã phát huy vai trò trong việc cụ thể hóa các biểu mẫu về thi đua, khen thưởng.[37]
Hội đồng thi đua khen thưởng huyện đã đề xuất ý kiến với Ban Thi đua khen thưởng tỉnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng cho các đồng chí lãnh đạo và cán bộ làm trực tiếp công tác thi đua, khen thưởng để tăng cường trách nhiệm, nâng cao nhận thức, nắm vững các nội dung, trình tự thủ tục, yêu cầu về công tác thi đua, khen thưởng. Công tác tuyên truyền và xây dựng gương điển hình được quan tâm, chú trọng.
Tuy nhiên, hoạt động của Hội đồng thi đua - khen thưởng các cấp cơ sở chưa được đổi mới, chủ yếu là xét thưởng chưa quan tâm đến phong trào thi đua trong thực hiện nhiệm vụ. Việc kiểm tra, đôn đốc chưa sâu sát. Việc ký kết giao ước tại một số cơ quan, đơn vị còn chưa cụ thể, dù đã nỗ lực cố gắng nhân rộng điển hình tiên tiến tuy nhiên trên thực tế vẫn chưa thật sự phát huy tác dụng. Việc đầu tư kinh phí hoạt động thi đua, khen thưởng tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương vẫn chưa đúng mức, việc sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm chưa được quan tâm dẫn đến các phong trào thi đua thiếu thường xuyên, công tác khen thưởng chưa kịp thời.