Bên cạnh mục tiêu của Chính phủ về chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức giai đoạn 2016 – 2025, Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn xác định các công cụ để nâng cao chất lượng công chức, viên chức ngành Nông nghiệp và PTNT trong thời gian tới. Trong đó sử dụng đa dạng các giải pháp để tổ chức thực thi chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Nông nghiệp và PTNT bảo đảm theo mục tiêu của Chính phủ và các phương hướng của Bộ Nông nghiệp và PTNT, đó là:
- Đến năm 2020, đội ngũ công chức, viên chức ngành Nông nghiệp và PTNT có số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ trình độ và năng lực thực thi công vụ phục vụ người dân, doanh nghiệp và đáp ứng sự phát triển ngành Nông nghiệp và PTNT.
- Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có đủ phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực, có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy thực thi công vụ thông qua các hình thức bồi dưỡng phù hợp, hiệu quả.
- Rà soát, bổ sung các quy định về chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của công chức, viên chức kể cả công chức lãnh đạo, quản lý trong ngành Nông nghiệp và PTNT
- Đổi mới nội dung và chương trình bồi dưỡng công chức, viên chức gắn với kế hoạch, quy hoạch đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Bộ Nông nghiệp và
PTNT. Đặc biệt nâng cao kỹ năng tham mưu, đề xuất cơ chế chính sách, kỹ năng soạn thảo văn bản của công chức, viên chức [5].