Hiện nay. khi mà nguồn vốn từ Ngân sách Nhà nước đóng vài trò chú đạo trong nhiều lĩnh vực và việc thực hiện chính sách GNBV không phái ngoại lệ, việc phụ thuộc rất lớn vào nguồn lực này sè tạo ra áp lực cho ngân sách Nhà nước và hiệu quá cua việc thực hiện mục tiêu cua chính GNBV sè không được như mong đợi. Trong thời gian tới cằn thực hiện nhiều biện pháp để có thể da dạng hóa nguồn lực từ đó huy động các nguồn lực được nhiều nhất có the phục vụ cho việc thực hiện chính sách GNBV.
Đê thu hút các doanh nghiệp trên địa bàn quận tham gia tích cực cùng với Nhà nước trong việc thực hiện chính sách GNBV, quận Bình Thạnh nên triên khai nhiều giái pháp hồ trợ tháo gờ khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, tạo môi trường đằu tư, san xuất kinh doanh thuận lợi cho các doanh nghiệp. Với cách làm này, cơ bán các doanh nghiệp trên địa bàn quận sè ôn định hoạt động, tạo điều kiện thu hút, giai quyết việc làm cho người lao động trong đó có hộ nghco, hộ cận nghèo.
Đây mạnh thực hiện xà hội hóa trong việc thực hiện chính sách GNBV. Nêu cao vai trò trách nhiệm cùa các cá nhân, tồ chức trong xà hội trong việc cùng nhà nước thực hiện chính sách GNBV. Muốn thực hiện xà hội hóa có hiệu quá thì cằn phái chú trọng hoạt động phô biến tuyên truyền chính sách kết hợp với các hình thức công khai, minh bạch thông tin đê thay đôi nhận thức cùa mọi người, coi thực hiện chính sách GNBV là trách nhiệm chung cùa toàn xà hội vì sự phát triên chung cua địa phương và quốc gia. Neu có thể thì tạo ra sự cam kết tham thực hiện chính sách khi các cá nhân, tô chức đãng ký kinh doanh, tạo ra sự liên kết giừa doanh nghiệp với các hộ nghèo để có thể thực hiện hồ trợ giái quyết việc làm hay đào tạo nghề.
Các cá nhân, các tô chức trong cộng động là nhừng “nguồn lực tiềm năng” do đó cần có các giai pháp để thu hút đầu tư cúa họ để cùng với ngân sách nhà nước thực hiện chính sách GNBV. Ngoài ra cùng cằn chú trọng đen nguồn lực con người, vì nguồn lực con người là nguồn lực quyết định việc sử dụng nguồn lực tài chính. Cán bộ, công chức thực hiện chính sách GNBV cằn phái được bồi dường thường xuyên về chuyên môn, nghiệp vụ cùng như nâng cao nhận thức về việc thực hiện chính sách
GNBV. Thường xuyên kiềm tra, giám sát quá trình thực hiện chính sách kết hợp với
các hình thức khen thương hợp lý sè tạo được động lực cho họ khi làm việc bên cạnh đó là cần quan tâm cung cấp đầy đú các trang thiết bị, tiện phương tiện kỳ thuật cằn thiết cho họ làm việc. Một đội ngũ cán bộ, công chức có chất lượng được bố trí, phân công công việc thực hiện chính sách là yếu tố đàm báo cho việc thực hiện có hiệu lực, hiệu quá chính sách GNBV.