7. Kết cấu của luận văn
1.4.3. Những giá trị tham khảo thực hiện chính sách tạo việc làm cho TNNT
TNNT tại huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế.
Qua nghiên cứu kinh nghiệm thực tế về thực hiện chính sách tạo việc làm cho thanh niên nông thôn có thể rút ra một số bài học về tạo việc làm cho thanh niên nông thôn ở huyện Phong Điền như sau:
Thứ nhất, cần hệ thống chính sách một cách đồng bộ về tạo việc làm cho thanh niên nông thôn. Từ đó, các địa phương có sự triển khai phù hợp với điều kiện tại địa bàn, nhằm phát huy hiệu quả các giải pháp chính sách, tạo được việc làm, ổn định cuộc sống cho thanh niên nông thôn.
Thứ hai, trong hệ thống chính sách tạo việc làm cho thanh niên nông thôn thì chính sách đào tạo nghề có vai trò quan trọng. Chính sách này chính là cầu nối tạo cơ hội cho thanh niên nông thôn chuyển sang làm việc trong các lĩnh vực phi nông nghiệp với thu nhập cao hơn. Hơn nữa, thông qua việc hỗ trợ đã giúp cho thanh niên nông thôn được học nghề, góp phần được nâng cao tay nghề và cải thiện tác phong lao động. Ngoài ra, họ có cơ hội được tiếp cận các phương tiện khoa học công nghệ hiện đại, giúp giảm bớt sức lao động nhưng lại nâng cao năng suất lao động.
Thứ ba, khi thực hiện chính sách tạo việc làm cần tiến hành thực hiện đồng bộ các chính sách khác cùng với chính sách đào tạo nghề như chính sách chuyển đổi cơ cấu kinh tế nông nghiệp, chính sách hỗ trợ tài chính, vay vốn phát triển làng nghề truyền thống và chính sách xuất khẩu lao động. Tư đó đa dạng hóa các hình thức tạo việc làm, phát triển kinh tế nông nghiệp, nông thôn một cách toàn diện, đẩy mạnh thâm canh tăng năng suất cây trồng, vật nuôi giúp tạo việc làm tại chỗ trên địa bàn. Đồng thời trên cơ sở phát huy nội lực trong nước, mở rộng hợp tác quốc tế để ký kết các hợp đồng xuất khẩu lao động, mở ra cơ hội cho thanh niên nông thôn được làm việc ở thị trường lao động nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc,…
Thứ tư, chính sách tạo việc làm cho thanh niên nông thôn là chính sách đầu tư cho phát triển con người cả trong ngắn hạn và tương lai. Đặc biệt tạo việc làm cho thanh niên nông thôn càng có vai trò quan trọng, không những giúp ổn định cuộc sống về vật chất mà còn giúp họ ổn định tâm lý sau khi họ không còn tư liệu sản xuất đặc biệt, vì vậy chính sách việc làm tại khu vực nông thôn cần được xây dựng phù hợp với chiến lược; đón đầu các ngành nghề sẽ được phát triển tại địa phương, có như vậy thanh niên nông thôn mới thực sự có việc làm và yên tâm lao động phát triển kinh tế, nâng cao đời sống.
Thứ năm, trách nhiệm thực hiện chính sách tạo việc làm cho thanh niên nông thôn không chỉ của các cơ quan quản lý nhà nước. Vì vậy, việc xã hội hóa, thu hút sự tham gia của các chủ thể khác như doanh nghiệp, nhà đầu tư, các tổ chức chính trị - xã hội và người lao động là hoàn toàn cần thiết. Cụ thể, hoạt động của mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên đối với việc tuyên truyền, vận động thanh niên nông thôn tích cực tham gia thực hiện chính sách đóng vai trò quan trọng với sự thành công của chính sách.
Ở mỗi địa phương với các điều kiện riêng về điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội thì các giải pháp về tạo việc làm lại mang đặc trưng riêng, phù hợp với tiềm năng và phát huy các lợi thế. Tuy nhiên, trong xu thế phát triển chung hiện nay, huyện Phong Điền cần tham khảo, vận dụng linh hoạt những bài học kinh nghiệm được rút ra ở các địa phương để có thể vận dụng, nhằm tạo ra nhiều việc làm cho thanh niên nông thôn trên địa bàn huyện.
Tiểu kết chương 1
Tạo việc làm cho thanh niên nông thôn là một trong những vấn đề xã hội có tính chất toàn cầu, là mối quan tâm lớn của nhiều quốc gia. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, việc hoạch định và thực thi chính sách tạo việc làm cho thanh niên nông thôn cần có sự tham gia của nhiều nguồn lực. Kết quả của việc thực thi chính sách đó sẽ góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
Thực tiễn phát triển thị trường lao động và tạo việc làm ở Việt Nam trong thời gian qua đã cho thấy, sự quan tâm sâu sát của Đảng và Nhà nước ta, cụ thể đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách liên quan đến lao động và tạo việc làm cho TNNT. Để các chính sách, chủ trương đến được TNNT cần nâng cao nhận thức, năng lực, trách nhiệm các cấp ủy, chính quyền và người dân có ý nghĩa quyết định, đồng thời khuyến khích sự năng động và chủ động tự tạo việc làm cho bản thân và cho người khác, không thụ động, trông chờ vào Nhà nước. Đối với người sử dụng lao động khuyến khích đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo nhiều việc làm.
Ngày nay, quá trình hội nhập quốc tế đang lan rộng, cách mạng khoa học và công nghệ phát triển mạnh mẽ theo chiều sâu, hợp tác và phát triển là xu hướng chủ đạo trên thế giới, tác động mạnh mẽ đến sự phát triển và mở ra nhiều triển vọng cho mỗi quốc gia. Những cơ hội to lớn từ đầu tư nước ngoài sẽ đem lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, chủ yếu từ khu vực công nghiệp và dịch vụ; thị trường lao động ngoài nước được mở rộng; lao động Việt Nam có cơ hội tham gia tích cực vào quá trình phân công lao động quốc tế, tiếp cận với khoa học - kỹ thuật tiên tiến, đồng thời luôn không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ để vươn lên, tự nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Chương 2.
THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TẠO VIỆC LÀM