ít lần khiến bạn thất vọng. Bạn nên tâm niệm rằng bất cứ ai đều phải trải qua thời gian khó khăn về một vấn đề nào đó. Sự chán nản sẽ là một tác nhân gây ảnh hưởng xấu tới bạn và tới công việc mới của bạn. Bạn cần kiên trì và nhẫn nại tìm kiếm các cơ hội việc làm khác nhau.
Hãy duy trì thái độ lạc quan về quy trình tổng thể và xem hoạt động tìm kiếm việc là như một thử thách thú vị. Công việc hoàn hảo của bạn đang ở đâu đó ngoài kia. Chúc bạn may mắn!
Lời khuyên của chuyên gia “săn đầu người”
Trong các chiến lược tuyển dụng nhân sự, không thể không nhắc đến vai trò của các chuyên gia “săn đầu người”. Họ là người có ảnh hưởng rất lớn đến toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân lực của công ty. Một chuyên gia giỏi luôn giúp công ty tìm được những nguồn nhân lực tốt nhất. Và một trong số những chuyên gia săn đầu người uy tín trên thế giới đó là David Thomson. Từ năm 1999 đến nay David là chủ tịch điều hành của Directorship, công ty chuyên về tuyển dụng và tư vấn quản trị doanh nghiệp. David còn là tác giả của nhiều cuốn sách chuyên ngành quản trị và tuyển dụng.
Triết lý tuyển dụng của David là “Công ty sẽ thành công nếu mọi nhân viên trong công ty
đều có đầy đủ những kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu”. Các
nhà tuyển dụng luôn con trọng khả năng làm việc của các nhân viên. Theo David thì một sản phẩm được làm ra sẽ chỉ hoàn hảo nếu do những “người thợ” thật sự lành nghề làm ra bằng cả tài năng và tâm huyết của mình.
David cùng một số chuyên gia săn đầu người khác đã có những lời khuyên giá trị gửi đến giới trẻ trên đường khởi nghiệp cũng như để được tuyển dụng vào những công ty tốt.