THỰC TRẠNGPHÂN TÍCH HIỆU QUẢKINHDOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH VÀ THIẾT BỊ
2.1.6. Đặc điểm kinh doanh của công ty
2.1.6.1. Thị trường đầu ra và đầu vào
Thị trường đầu vào: Công ty lấy nguồn sách từ Nhà xuất bản Giáo
Dục Đà Nẵng và Công ty Cổ phần Học liệu,…
Thị trường đầu ra: Công ty đã xây dựng được mối quan hệ vững
chắc với các phòng Giáo dục, các trường học và là nhà cung cấp chính các mặt hàng sách và thiết bị giáo dục trong tỉnh. Cơng ty có hệ thống 12 cửa hàng và 170 đại lý cung cấp đến tất cả các xã, kể cả các xã vùng sâu.
Tình hình hoạt động
- Công ty là thành viên của Nhà Xuất Bản giáo dục Việt Nam với nhiệm vụ chính là: cung cấp đầy đủ, kịp thời, đồng bộ sách giáo khoa, thiết bị và các ấn phẩm phục vụ cho công tác dạy và học của nhân dân trong tỉnh. Ngồi các mặt hàng chính, Cơng ty cịn mở rộng kinh doanh các mặt hàng khác phục vụ ngành giáo dục và các đối tượng xã hội khác.
+ Trụ sở chính của Cơng ty có diện tích gần 3.000m2 tọa lạc tại thành phố Quy Nhơn – trung tâm tỉnh lỵ, Cơng ty có 12 cửa hàng bán sỉ – lẻ nằm tại trung tâm thành phố và phân bổ đều tại trung tâm các huyện của Tỉnh.
+ Đời sống được ổn định, làm tròn nghĩa vụ đối với Nhà nước, đặc biệt là phục vụ tốt nhu cầu của người tiêu dùng trên địa bàn Tỉnh.
2.1.6.2. Vốn kinh doanh của công ty
Vốn kinh doanh của công ty tại thời điểm năm 2016 chủ yếu từ hai nguồn vốn chính là vốn chủ sở hữu và vốn vay. Trong đó vốn chủ sở hữu là 12.959 triệu đồng, còn nợ phải trả là2.382 triệu đồng.
2.1.6.3. Đặc điểm nguồn lực chủ yếu của công ty
Từ tháng 1 đến tháng 3 năm 2012. Ban điều hành của công ty gồm 4 người: 01 Giám đốc – 02 phó Giám đốc – 01 Kế tốn trưởng
Ngày 27 tháng 04 năm 2012 Công ty tổ chức Đại hội cổ đông thường niên bầu Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát nhiệm kỳ mới (2012-2017). Sau Đại hội, Hội đồng quản trị mới của Công ty đã quyết định bổ nhiệm Ban Giám đốc điều hành mới gồm 03 người: 01 Giám đốc – 01 Phó Giám đốc – 01 Kế toán trưởng.
Tổng số nhân viên hiện có của Cơng ty tính đến thời điểm ngày 31/12/2014 là 52 người. Trong đó cán bộ quản lý 6 người.
- Chính sách đối với lao động:
- Công ty thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
- Xây dựng và thực hiện Quy chế lương, thưởng trong tồn Cơng ty theo đúng quy định. Mức lương trả cho người lao động được xây dựng trên cơ sở mức lương tối thiểu trên địa bàn tỉnh. Mức thu nhập bình quân năm 2014 là 3.100.000đ.