5. Bốcục của đềtài
3.3 Giải pháp về Điều kiện làm việc
Bất cứmột người lao động nào cũng mong muốn được làm việcởmột môi trường chuyên nghiệp. Môi trường làm việc chuyên nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sựphát triển của một tổchức; là cơ sở đểthu hút nhân tài. Hiện nay công ty đã xây dựng được một môi trường làm việc khá tốt. Nhưng mặt khác vân còn tồn tại những nhược điểm cần khắc phục.Đểkhắc phục tình trạng này không chỉ một phía ban lãnhđạo công ty mà cần có sựhợp tác của những người lao động trong công ty, cụthểnhư sau:
- Trồng cây xanh tạo môi trường xanh – sạch –đẹp, thiết kế nơi nghỉ ngơi cho công nhân với chỗ thoáng mát, để họ phục hồi sức khỏe nhanh sau giờ nghỉ giải lao. - Người lao động ý thức điều chỉnh âm lượng khi mở nhạc giải trí sao cho vừa phải,
tránh tác động đến mọi người xung quanh.
- Công ty cần thuê thêm diện tích mặt bằng nhà xưởng để mở rộng diện tích sản xuất tạo không gian rộng rãi cho người lao động làm việc.
- Xây dựng tu sửa lại hệ thống nhà vệ sinh, hệ thống nước uống để đảm bảo điều kiện sinh hoạt, cung cấp nước của người lao động.
-Đặc điểm công trường xây dựng nên bụi bẩn và môi trường thiếu sạch sẽ. Đây cũng là yếu tố tác động trực tiếp đến sức khỏe của NLĐ. Giải pháp cho vấn đề này chính là phun nước làmẩm vào những ngày khô và nóng.
- Thay thế máy móc thiết bị đã sử dụng lâu và có độ nhão lớn để giảm bớt tiếng ồn, rung động trong quá trình làm việc vàảnh hưởng đến người lao động ở khu vực lân cận. Việc này cũng có tác động giúp cho NLĐ giảm bớt căng thẳng trong thời gian làm việc.
- Thực hiện che chắn các thiết bị máy móc có nhiều yếu tố nguy hiểm độc hại và thường xuyên có sự kiểm tra sửa chữa theo định kỳ để có kế hoạch thay thế, khắc phục kịp thời để đảm bảo sức khỏe cho người lao động.